Wij ondersteunen ook bij detacheer opdrachten
Dienstverband met de vrijheid van een ondernemer
Waarom detacheer opdrachten?
Onze opdrachtgevers verkiezen regelmatig een detacheringsconstructie voor hun opdrachten. Dit is te wijten aan de Wet DBA, waarbij opdrachtgevers aansprakelijkheid voor loonheffingen en naheffingen willen voorkomen. Helaas worden hierdoor zelfstandigen onnodig uitgesloten, terwijl er vaak een uitstekende match is tussen de zelfstandige en de opdracht.
LibLab is opgericht om zelfstandigen te ondersteunen bij het vinden van passende freelance opdrachten. Wij geloven dat detacheringsopdrachten vaak een gemiste kans zijn voor zowel zelfstandigen als opdrachtgevers. Met LibLab Deta bieden we opdrachtgevers de zekerheid die ze nodig hebben, terwijl jij de vrijheid en (bijna) alle inkomsten behoudt die je als ondernemer gewend bent. Ontdek hier hoe we dit voor jou kunnen realiseren.
Procedure
De procedure voor detachering is grotendeels vergelijkbaar met onze standaardprocedure voor freelance opdrachten en kent enkele belangrijke verschillen. Raadpleeg onderaan deze pagina voor meer informatie over hoe het precies werkt.
Detachering
Je komt als interim professional tijdelijk op de loonlijst van LibLab Deta waarbij je een tijdelijke opdracht bij de opdrachtgever uitvoert. Het dienstverband eindigt wanneer de opdracht ook eindigt. We doen dit middels een zogenaamde Opting-in regeling.
Opting-in regeling
LibLab Deta maakt gebruik van een Opting-in regeling voor detachering, waarbij we een zogenaamde “fictieve dienstbetrekking” aangaan. Hierdoor ontstaat een pseudo-werknemerschap in plaats van een traditionele dienstbetrekking. LibLab Deta verzorgt de inhouding van loonheffing en Zvw (Zorgverzekeringswet). Samen vullen we een loonheffingsformulier in voor de Belastingdienst. Meer informatie over de Opting-in regeling is te vinden op de website van de Belastingdienst: Verklaring Loonheffingen Opting-in
Inkomens uit onderneming i.c.m. Opting-in
Helaas is het niet toegestaan om gelijktijdig met een Opting-in regeling inkomsten te genereren uit een onderneming. Overleg vooraf met je boekhouder en/of de Belastingdienst. Meer informatie kun je ook lezen in het handboek loonheffingen van de Belastingdienst, pagina 271, sectie 18.14 over Pseudowerknemers (opting in): Handboek Loonheffingen
Ondernemersaftrek
Als zelfstandige heb je recht op de ondernemersaftrek, bekend als de zelfstandigenaftrek. Om hiervoor in aanmerking te komen, moet je voldoen aan het urencriterium, wat momenteel betekent dat je 1.225 uren per kalenderjaar moet werken. Helaas tellen de gewerkte uren in de opting-in regeling niet mee voor deze aftrek.
Belastingen
Het voordeel van een Opting-in regeling is dat je de sociale verzekeringspremies niet hoeft af te dragen, enkel de loonheffing en de verplichte ZvW-afdracht. Hierdoor ben je verzekerd van de hoogst mogelijke uitbetaling voor je gewerkte uren in dienstverband.
Betaalvoorwaarden
Wij werken met een 24-uurs cyclus, wat inhoudt dat we binnen 24 uur na betaling door de opdrachtgever tot uitbetaling overgaan van je brutoloon salaris. Wij begrijpen hoe belangrijk het is om snel uitbetaald te worden.
Berekening loon
Brutoloon kun je berekenen door het aantal gewerkte uren x uurtarief minus marge (13% of 11%). Het brutoloon is inclusief vakantiegeld.
De nettoloon berekening kun je hier berekenen: bereken het
Kosten
Bij een geslaagde bemiddeling hanteren we in het eerste jaar een marge van 13% over het uurtarief, welke na het eerste jaar wordt verlaagd naar 11%.
Éénvoudig en snel!
Reageren op een opdracht
Binnen 24 uur reactie:
CV-check: We beoordelen je CV om te zien of er een goede match is.
Eisen en wensen: We controleren zorgvuldig of je voldoet aan alle gestelde eisen en wensen.
Tariefanalyse: We gebruiken onze data om te kijken of je gewenste tarief concurrerend is.
Deze stappen vergroten je kans op een succesvolle inzet aanzienlijk. We laten je altijd binnen 24 uur (tijdens werkdagen) weten of er een match is en of we het offertetraject kunnen starten.
Introductie bij de opdrachtgever
Introductie:
Wanneer we jouw profiel introduceren bij de opdrachtgever, gebeurt dit altijd eerst digitaal. Na een positieve beoordeling door de opdrachtgever wordt doorgaans eventueel een intake of gesprek ingepland.
- Verzamelen van documenten: Indien gevraagd, verzamelen we alle benodigde stukken zoals je motivatiebrief, diploma’s, referenties, en een VOG.
- Uitwerken van de offerte: We werken samen aan een gedetailleerde offerte die duidelijk maakt waarom jouw profiel perfect aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- Adviseren over het uurtarief: We geven je advies over je gewenste uurtarief, gebaseerd op onze uitgebreide data-analyse. Natuurlijk heb jij altijd het laatste woord over het uiteindelijke tarief.
Met deze aanpak zorgen we ervoor dat je goed voorbereid en met de beste kans op succes wordt geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Beginnen!
Eerlijke en transparante voorwaarden:
Bij ons staan eerlijke en transparante voorwaarden voorop. Wij werken uitsluitend direct met zelfstandigen, zo houden we de inhuurketen kort en transparant houden. Via ons aan de slag gaan betekent:
- Loonheffingsverklaring: we vullen samen een loonheffingsverklaring in
- Lage marges: 14% marge over je uurtarief, met een verlaging naar 12% na het eerste jaar. Het resterende betalen we volledig uit als brutoloon.
- Snelle betaling: Je factuur wordt binnen 24 uur (tijdens werkdagen) betaald na de storting door de opdrachtgever.
- Geen beperkingen: We hanteren geen concurrentie- en relatiebeding. Voer je de opdracht goed uit en krijg je een nieuwe opdracht bij dezelfde opdrachtgever? Dan ben je daar volledig vrij in!
Met deze voorwaarden zorgen we ervoor dat zelfstandigen met vrijheid en zekerheid kunnen werken.