Consulent Werk

Gemeente Oldebroek

Verlopen op: 10 sep 2024
Max. Uurtarief: 80
Aantal uur per week: 36
Provincies: Gelderland
Segmenten: Participatie en Werk

Omschrijving

Soorten Inhuur: Detachering
Start datum: 1 november 2024
Eind datum: 30 april 2025

De opdrachtgever

De gemeente Oldebroek is ambitieus! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibel en Vakbekwaam.

Het team

Het Sociaal Team is een multidisciplinair team met ongeveer 54 medewerkers. Het team richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Hierbij streven we naar een integrale aanpak via één kwalitatief hoogwaardige toegang. Het team is onderverdeeld in 7 verschillende clusters en taakvelden; WMO, Inkomen, Uitkeringsadministratie, Werk, Inburgering, Sociaal Werk en Welzijn. Het Sociaal Team werkt in de Brinkhof in Wezep en in het gemeentehuis in Oldebroek.

Opdrachtomschrijving

Een van onze collega’s gaat met zwangerschapsverlof en daarom zoeken we een tijdelijke vervanger. Als consulent Werk ondersteun je werkzoekenden bij het vinden en behouden van betaalde arbeid en/of vrijwilligerswerk en bij het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt. De werkzoekenden zijn inwoners van de gemeente Oldebroek die een uitkering van de gemeente ontvangen op grond van de Participatiewet en de IOAW of niet uitkeringsgerechtigden werkloze werkzoekenden (Nuggers). Je werkt vanuit onze integrale visie en je inzet is gericht op het versterken van de zelfredzaamheid van de inwoner.

Wij zoeken iemand die onze collega snel kan vervangen en daarom iemand die al een aantal jaren meedraait binnen het vakgebied, bij voorkeur als werkconsulent binnen een sociaal team. Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding en aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet en aanverwante wetgeving (IOAW/IOAZ, BBZ, WW, ZW e.d.), wet banenafspraak en de Awb en hebt actuele kennis van de arbeidsmarkt.

Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden en stimuleren/motiveren van burgers en kennis en ervaring met psychosociale problematiek. Je hebt het vermogen de eigen kracht en zelfregie bij burgers te stimuleren, bent ondernemend, dienstverlenend, daadkrachtig, creatief en je hebt doorzettingsvermogen. Je kunt oplossingsgericht werken en kan een integrale aanpak hanteren. Je bent in staat signalen om te zetten in aanbod en hebt vaardigheden om zelfstandig, planmatig en gestructureerd te werken. Je bent een teamspeler met overtuigingskracht en hebt een resultaatgerichte instelling.

Kennis en ervaring met Civision Samenlevingszaken, Djuma, Sonar en WBS is een pré.

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen

  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Participatiewet.
  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
  • Kandidaat heeft minimaal 2 jaar in de afgelopen 4 jaren ervaring als werkconsulent binnen een gemeente.

Wensen

  • De gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 september 2024 tussen 13.00 - 16.00. Hier graag rekening mee houden.
  • Gelieve hieronder de beschikbaarheid van uw kandidaat voor deze datum en dit tijdvak aan te geven.
  • Op CV aantoonbare kennis en ervaring met Civision Samenlevingszaken.
  • Op CV aantoonbare kennis en ervaring met Djuma, Sonar en WBS.
  • Gelieve hieronder de contactgegevens te geven van de contactpersoon voor de aanbieding.
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar, bij voorkeur 4 in de afgelopen 5 jaren ervaring als werkconsulent binnen een gemeente.
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de wet banenafspraak, Awb en aanverwante wet- en regelgeving als IOAW/IOAZ, BBZ, WW, ZW e.d.
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis, vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
    • Je hebt het vermogen de eigen kracht en zelfregie bij burgers te stimuleren, bent ondernemend, dienstverlenend, daadkrachtig, creatief en je hebt doorzettingsvermogen.
    • Je kunt oplossingsgericht werken en kan een integrale aanpak hanteren.
    • Je bent in staat signalen om te zetten in aanbod en hebt vaardigheden om zelfstandig, planmatig en gestructureerd te werken.
    • Je bent een teamspeler met overtuigingskracht en hebt een resultaatgerichte instelling.
Deze opdracht is verlopen.