Opdrachtomschrijving Projectleider Dappermarkt
Als Projectleider Dappermarkt bij Stadsdeel Oost ben je verantwoordelijk voor de vernieuwing en verbetering van de Dappermarkt in Amsterdam Oost. Hiervoor heb je overleggen met interne en externe stakeholders. Verder stem je de voortgang van jouw project af met het bestuur, jouw interne opdrachtgevers en ben je in staat om het geheel te bewaken. Je zet participatie in waar nodig en beslist binnen de kaders (de Marktvisie) die je hebt. Je onderkent daarin de diverse belangen en bestuurlijke gevoeligheden. Je adviseert het management en de bestuurders vanuit je kennis van het project en op basis van het Amsterdamse beleid. Je begrijpt en weet wat er speelt binnen Amsterdam. Zowel politiek, bestuurlijk als buiten in de gebieden.
Werkzaamheden
- Je hebt overleggen met interne en externe stakeholders.
- Je adviseert en informeert je bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever over de voortgang.
- Je zet acties uit en bewaakt de voortgang.
- Je onderhoudt nauw contact met het gebiedsteam en jouw collega’s van team Flexibiliteit en stemt af op welke wijze je in gesprek gaat met de omgeving.
Gemeentelijke Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever(s)
Amsterdam heeft zeven stadsdelen en een stadsgebied die goed samenwerken en kennis en kunde uitwisselen voor de aanpak van de opgaven in alle Amsterdamse buurten. Vanuit de “ogen en oren”-functie van bestuurscommissie en stadsdeelorganisatie wordt input geleverd voor stedelijk beleid. De stadsdeelorganisaties realiseren het stedelijk beleid én de opgaven. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren.
Eisen
- Referentie: U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat (organisatie, naam contactpersoon, telefoonnummer contactpersoon).
- Draaideurconstructie: De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
- CV toevoegen: Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
- Opleiding: De aangeboden kandidaat beschikt over een hbo-diploma.
- Motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als projectleider op gebied van participatieprocessen.
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider binnen de G4-gemeenten.
- Verificatie kennis en ervaring: Er wordt een verificatie uitgevoerd van de kennis en ervaring van de kandidaat.
Wensen
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat kan aan de hand van een voorbeeld aantonen wanneer nodig buiten de kaders te kunnen en te durven denken. Noem 1 voorbeeld op het CV.
- Toetsing van competentie: Analytisch vermogen (Gevorderd).
- Toetsing van competentie: Inventiviteit (Gevorderd).
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in politieke besluitvorming in de vorm van het schrijven van voorstellen, notities en annotaties voor het Dagelijks Bestuur en/of College.