ISO coördinator

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, waarbij onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen: wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Informatiebeveiliging is in ontwikkeling binnen onze organisatie. In de afgelopen jaren zijn er belangrijke stappen gezet om de informatiebeveiliging te borgen. Met alle ontwikkelingen, waaronder de digitale transformatie die in de maatschappij plaatsvindt, veranderende wet- en regelgevingen op het gebied van informatiebeveiliging en de nieuwe eisen die dit alles met zich meebrengt, staan wij voor mooie uitdagingen.

Afgelopen periode zijn er veel nieuwe collega’s gestart binnen team informatiebeveiliging en een focus ligt dan ook op de bouw en ontwikkeling van het team. De ISO coördinator gaat hiermee aan de slag en helpt ons bij het neerzetten van een zelfstandig team dat weet waar we van zijn en hoe we dat doen. Het takenpakket bestaat onder andere uit:

• Faciliteren en begeleiden van het proces, waarbij de producten en processen binnen team informatiebeveiliging in kaart worden gebracht en zo efficiënt en effectief mogelijk worden ingericht.
• Overzicht houden op de ontwikkeling van de verschillende sturingsinstrumenten op het gebied van informatiebeveiliging, zoals beleidsstukken, incidentrapportages of proces- en procedurebeschrijvingen.
• Coachen van medewerkers in het voeren van het juiste gesprek bij verandering en de aanpak voor het opstellen van de juiste inrichtingsprincipes.
• Onderzoek doen naar de nut- en noodzaak en de benodigde middelen voor de ontwikkeling van team informatiebeveiliging.
• Maken van de vertaalslag naar benodigde functies en expertise en op basis hiervan input leveren aan de teammanager om tot een juiste rolverdeling, functie en inrichtingsplan te komen.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare kennis van Baseline Informatiebeveiliging Overheid, ISO27001/2, NEN 7510-1/2, NTA 7516 én de Algemene Verordening Gegevensbescherming, benoem dit duidelijk in het CV.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten van een nieuw team op het gebied van informatiebeveiliging.
• Bereidheid om de werkzaamheden vanuit het gemeentehuis in Purmerend uit te voeren.

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding Information Security Management en/of een afgeronde cursus CISA, CSSP en/of CISM (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als CISO (35 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar bij een gemeente (30 punten).
• Korte motivatie waarin de kandidaat aangeeft waarom deze opdracht aanspreekt en waarom hij/zij de geschikte kandidaat is (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

1. Beoordeling CV’s op minimumeisen: Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.
2. Selectie vijf (5) CV’s: Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De vijf beste kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
3. Uitnodiging voor een selectiegesprek: De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
4. Selectiegesprek: In het selectiegesprek wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan het profiel. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

1

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdracht wordt vervuld op werkdagen die in overleg te bepalen zijn. We verwachten dat werken vanuit het Stadhuis te Purmerend het meest effectief is.

De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 19 september 2024 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 september 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.