Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Over het Programma Energie
Je gaat aan de slag binnen het deskundige en enthousiaste team van het Programma Energie (35 medewerkers) en specifiek in het cluster Gebouwde Omgeving (10 medewerkers). Het Programma Energie is verantwoordelijk voor dossiers als de warmtetransitie, (natuur inclusieve) isolatieaanpakken, netcapaciteit, warmtenetten en duurzame opwek. Een paar keer per jaar zijn er teamactiviteiten; doorlopend is er veel onderling contact. Je collega’s staan voor je klaar om je te helpen en je thuis te laten voelen in ons team.
Omschrijving van de opdracht
Er zijn vele ontwikkelingen op het dossier warmtenetten waar de senior beleidsmedewerker namens de VNG belangen behartigt en deelneemt aan interbestuurlijke gesprekken. Dit betreffen bijvoorbeeld ontwikkelingen in het wetgevingstraject rondom WCW, het in positie brengen van gemeenten, betaalbaarheid van warmtenetten en doelbereik. Het bewaken van de integrale samenhang met andere kennisgebieden. Je brengt de VNG onder leiding van de clustercoördinator Gebouwde Omgeving in positie waarbij je opgedane kennis en ervaring overbrengt aan het Programmateam.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Je draagt zorg voor het goed in positie brengen van de nieuwe senior beleidsmedewerker warmte. Dat betekent o.a. het overdragen van:
- Inhoudelijke kennis op het dossier warmtenetten, publieke realisatiekracht, warmtemarkt, financiering, governance, betaalbaarheid (etc.);
- Overdragen en positioneren binnen het netwerk met ministeries, gemeenten en andere betrokken organisaties;
- Het optreden als overlegpartner voor externe partijen bij diverse (interbestuurlijke) overleggen;
- Meekijken en meedenken op inhoudelijke vraagstukken en annotaties voor bestuurders;
- Evalueren van de ontwikkelingen op dit kennisgebied en adviseren hierover;
- Adviseren over inhoudelijke strategische standpunten en doorontwikkeling van de strategie voor de realisatie van warmtenetten. Hiermee heb je niet zozeer een rol in het naar buiten treden maar voornamelijk overdragen en meedenken op de achtergrond.
Resultaat van de opdracht
- Het team en de sr. beleidsmedewerker heeft up-to-date kennis over de opgave van warmtenetten vastgelegd in een dossier en position paper bij de VNG, is bekend met het werkveld en de stakeholders, en heeft positie in het netwerk en is vast onderdeel van alle reguliere overleggen met betrekking tot warmtenetten.
Eisen
- De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
- Door de inschrijver is één CV en één (door de kandidaat geschreven motivatiebrief) van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Deze twee documenten zijn opgeslagen in de map ‘Mijn documenten’.
Wensen
- Werkervaring in de rol van senior adviseur energietransitie met betrekking tot Gebouwde Omgeving binnen een gemeente. Moet blijken uit cv.
- Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest in/ervaring heeft in de energietransitie bij de overheid. Moet blijken uit cv.
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis- en werkervaring met de voor deze opdracht relevante thema’s:
- Lokale warmtetransitie / gebiedsgerichte aanpak;
- Financieringsinstrumenten, zoals landelijke subsidies of regionale fondsen;
- Ontwikkeling warmtenetten.
- De kandidaat heeft een aantoonbaar relevant netwerk om het resultaat van de opdracht te kunnen bewerkstelligen. Hieronder vallen gemeenten, provincies, RVO, ministerie BZK. Organisatie lokaal = gemeenten; Organisaties Regionaal = provincies & RES regio’s; Organisatie Landelijk = Ministerie BZK en RVO. Moet blijken uit cv en motivatie.