Adviseur Personeel & organisatie (PenO)

De Provincie is een organisatie waar ruim 1600 professionals werkzaam zijn. Samen werken zij aan de maatschappelijke opgaven voor de Provincie Noord-Brabant. In onze organisatie werken we in de verschillende programma's aan de realisatie van onze opgaven. Aan het hoofd van ieder programma staat een tweehoofdig duo: een programmamanager (die gaat over de inhoud van het programma) en een H-manager (die zich richt op de menskant). Samen vormen zij het integraal management van een programma en geven zij leiding aan de mensen in het programma.

Als Adviseur Personeel & Organisatie (PenO adviseur) werk je in een dynamische omgeving waarbij je op alle niveaus wordt betrokken en ingezet. De PenO adviseur is gekoppeld aan een aantal vaste accounts. Veelal zijn dat programma’s en geef je een groot deel van je tijd advies aan de managers van deze programma’s. Voor het management ben je het eerste aanspreekpunt en een belangrijke sparringpartner voor organisatie- en personele vraagstukken en de juiste toepassing van cao en wet- en regelgeving. In je account werk je nauw samen met de personeelsconsulent, corporate recruiter en arbeidsjurist. Naast advisering voeren onze PenO adviseurs ook projecten uit rond een HR gerelateerd vraagstuk. Deze projecten zijn gerelateerd aan de doelstellingen van het programma Menselijk Kapitaal waar je als adviseur onderdeel van bent.

Je werkt in een hecht team van zeven PenO adviseurs onder aansturing van een teamleider. In je accounts werk je nauw samen met de programmamanagers, H-managers, personeelsconsulent, corporate recruiter en arbeidsjurist. Iedereen werkt nauw met elkaar samen, wat onderling zorgt voor een fijne werksfeer. De collega's zijn vaak drie dagen in de week (maandag, dinsdag en donderdag) op het provinciehuis aanwezig.

Eisen

• Werkervaring als PenO adviseur: Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring als PenO adviseur, inclusief projectleiding. Deze werkervaring blijkt uit het CV.
• Recente ervaring als PenO adviseur binnen een overheidsorganisatie: Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar recente ervaring als PenO adviseur, inclusief projectleiding binnen een overheidsorganisatie. Deze werkervaring blijkt uit het CV. Met recent bedoelen we de periode 2017 tot en met nu.
• Kennis: Je hebt actuele kennis van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied. Dit blijkt uit het CV.
• Opleidingsachtergrond / werk en denkniveau: Kandidaat beschikt over minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding, zoals bijvoorbeeld: HBO personeelsmanagement, Business studies met afstudeerrichting HRM, HBO Human Resource Management. Deze opleidingsachtergrond blijkt uit het CV.

Wensen

• Opleidingsachtergrond / werk en denkniveau: Kandidaat beschikt over minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding, zoals bijvoorbeeld: HBO personeelsmanagement, Business studies met afstudeerrichting HRM, HBO Human Resource Management. Deze opleidingsachtergrond blijkt uit het CV.
• Werkervaring als PenO adviseur: Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring als PenO adviseur, inclusief projectleiding. Deze werkervaring blijkt uit het CV.
• Recente ervaring als PenO adviseur binnen een overheidsorganisatie: Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar recente ervaring als PenO adviseur, inclusief projectleiding binnen een overheidsorganisatie. Deze werkervaring blijkt uit het CV. Met recent bedoelen we de periode 2017 tot en met nu.