Interbestuurlijk toezichthouder fysieke leefomgeving

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

De provincie heeft een verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het openbaar bestuur in Gelderland. Voor een deel geven we daar invulling aan met ons interbestuurlijk toezicht (IBT). Binnen het cluster IBT houden we toezicht op de Gelderse gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen op een aantal onderwerpen. Hierbij houden we onder meer toezicht op de Fysieke Leefomgeving.

Het interbestuurlijk toezicht fysieke leefomgeving is volop in beweging. Als provincie zijn we bezig de kennis en informatiepositie op orde te brengen, zodat we toekomstbestendig kunnen toezichthouden. Als toezichthouder Fysieke Leefomgeving richt jij je samen met een collega op de uitvoering van wettelijke medebewindstaken door lokale overheden rondom het omgevingsrecht (oude wetgeving: WABO en RO). Hierover informeer je onze provinciale bestuurders en je adviseert over eventueel te ondernemen stappen. Richting de lokale overheden fungeer jij als professionele gesprekspartner en zoek je waar mogelijk actief de dialoog.

Het nog te vormen team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste en betrokken collega’s met, ieder vanuit een andere invalshoek, een passie voor kwalitatief goed openbaar bestuur. We zijn in ons werk voor een belangrijk deel extern georiënteerd, maar zoeken ook continu intern de verbinding met elkaar en andere onderdelen van de organisatie.

Specifiek binnen het cluster Interbestuurlijk Toezicht (IBT) werken ongeveer 15 collega’s. Naast het toezicht op het omgevingsrecht, wordt ook onder andere toezicht gehouden op de gemeentefinanciën, huisvesting statushouders en informatiebeheer. Stuk voor stuk uitdagende thema’s waar we gezamenlijk invulling aan geven en door proberen te ontwikkelen. Een bevlogen groep mensen met een grote professionaliteit, maar ook een natuurlijke focus op samenwerking.

We hebben een vaste teamdag (dinsdag) op kantoor en verder wordt er regelmatig thuis gewerkt.

De taken en verantwoordelijkheden van een interbestuurlijk toezichthouder fysieke leefomgeving bestaan met name uit:

• Ophalen en analyseren van toezicht informatie. Als toezichthouder richt jij je samen met een collega op de uitvoering van gemeenten rondom omgevingsrecht. Je zorgt ervoor dat onze informatiepositie op orde is en analyseert de aangeleverde informatie. Je toetst daarbij in hoeverre organisaties voldoen aan de vereisten van wet- en regelgeving op het omgevingsrecht en stelt hierover beoordelingsrapportages en toezichtbrieven op. Waar nodig maak je met gemeenten aanvullende afspraken. Hierover informeer je onze provinciale bestuurders en je adviseert over eventueel te ondernemen stappen.
• Volgen van actuele ontwikkelingen en organisatie toekomstbestendig maken. Het toezicht op Fysieke Leefomgeving is op dit moment volop in ontwikkeling. Je volgt en analyseert relevante (wettelijke) ontwikkelingen. Zo weet wat er speelt. Hiermee ben je dé gesprekspartner voor gemeenten en waterschappen en voor interne collega’s.
• Samen vormgeven aan nieuwe manier van toezicht. Omdat er veel ontwikkelingen zijn, wordt een nieuwe invulling van toezicht verwacht. Denk met ons mee wat er nodig is. Welke beweging is nodig? Wat kunnen we leren van andere provincies? Wat vraagt dit van de toezichthouders? En wat betekent dit voor de bestuurder? We verwachten dat je de nieuwe werkwijze samen met je collega’s vormgeeft en dat je nieuwe collega’s inwerkt.

Eisen

• Externe is inzetbaar vanaf 2 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 16 - 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 12 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van externe, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits externe uiterlijk 3 februari 2025 inzetbaar is voor 16 - 24 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding in de richting van Omgevingsrecht. Of externe beschikt over een afgeronde WO opleiding in andere relevante richting (zoals Bestuurskunde, Politicologie, Crisismanagement, Planologie), aangevuld met minimaal 3 jaar ervaring met Omgevingsrecht. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. Bij een afgeronde WO opleiding in een andere relevante richting, graag de minimaal 3 jaar ervaring met Omgevingsrecht beschrijven.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010 - heden) met Omgevingsrecht. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met toezichthouden binnen het fysieke domein. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.
• U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• Externe is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.

Wensen

• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met werken op het gebied van interbestuurlijk toezicht, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met werken bij of voor een provincie en/of gemeente, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.