Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. De elektra- en gasnetten van Stedin staan geregistreerd in ons BedrijfsMiddelen Register (BMR). Dit is een verzameling van applicaties en functionaliteiten om ons net goed te kunnen beheren. Belangrijk hierin zijn de Asset datasystemen van het STEAM Team (STedin Enterprise Asset Management). De data rondom assets (bedrijfsmiddelen) wordt steeds belangrijker naar de toekomst toe, de functionaliteiten worden steeds slimmer en de data moet steeds actueler zijn. Het STEAM Team zorgt dat de systemen elke dag op de juiste manier performen, waarborgt de continuïteit van het platform naar de toekomst en implementeert elke sprint verbeteringen die de stabiliteit ten goede komen.
Ben jij een held met het beheren en configureren van applicaties? Weet jij hoe we moeten zorgen dat de data in de systems of records waarde levert voor de business? Kan jij als geen ander onze gebruikers dagelijks ondersteunen? Dan ben jij onze versterking binnen het STEAM Team. Jij helpt in het beheer op applicaties en aanverwante tools waar we assetinformatie en documentatie opslaan. Je denkt na over hoe we deze applicaties in toekomstige scenario’s up to date houden en hoe we onze technische stabiliteit kunnen verbeteren zodat onze beheerlast reduceert. Je begrijpt de uitdagingen in het opslaan van de data en kan de link leggen met de fysieke assets. Je zoekt continu afstemming met de andere teams om de performance van de applicatie en gebruik ervan te optimaliseren. Denk hierbij aan de infrapartners, leveranciers van de applicaties, de cloud leverancier maar ook zeker de gebruikers en betrokken business eigenaren.
Tenslotte ben je bezig met het opzetten en onderhouden van ‘cookbooks’ waarmee IT-collega’s hun kunnen ontwikkelen. Je stelt standaarden op waarmee IT-processen simpeler en transparanter worden. Hiernaast zal je ook betrokken zijn met een project waarbij we de ‘happy flow’ van een nieuwe feature uitwerken en verschillende varianten testen met betrekking tot DA 3 box (wijziging van box, meetvelden en meetspecs). Daarnaast ben je bezig met het opzetten en geven van trainingen zodat IT-collega’s leren werken met de nieuwe tooling en technieken. Deze opdracht heeft een geschatte duur van 6 tot 9 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging.
Verantwoordelijkheden- Ontwerpen, configureren en testen van inrichting rond nieuwe secundaire asset.
- Migratie van assets van het BM GIS (Bedrijfs Middelen Geografische Informatie Systeem) systeem naar IPS (Intelligent Process Solutions) als leading bronsysteem.
- Ondersteuning bij inrichten van API tussen BM GIS systeem en IPS.
- Beheren en configureren van IPS (Intelligent Process Solutions), inclusief ondersteuning bij client updates.
- Lifecyclemanagement.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het STEAM-team in Rotterdam. Met een gezellig team van zowel ervaren als meer junior collega’s ga je deze uitdaging aan. De teamleden helpen elkaar de outcome te maximaliseren, continu te verbeteren en van elkaar te leren. Developers, Product Owner en Scrum Master werken dagelijks samen om de outcome met de hoogste waarde voor de business te leveren waarbij iedereen het maximale kan geven op een prettige manier.
Eisen
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift.
- Kandidaat heeft minimaal hbo denk- en werkniveau.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in Agile IT-development.
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/vaardigheden: SQL, Powershell, C# en RStudio.
- Aantoonbare kennis van de uitvoering en werkwijzen van IT-beheer.
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP’ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen
- De kandidaat beschikt over goede planningsvaardigheden.
- De kandidaat heeft een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- De kandidaat heeft een flexibele instelling.
- De kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- De kandidaat is resultaatgericht.
- De kandidaat is proactief.
- De kandidaat heeft goede luistervaardigheden.