Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Over het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd
Het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ) bouwt mee aan een lerend jeugdstelsel dat kinderen en jongeren in Nederland helpt gelukkig en veilig op te groeien. Het OZJ ondersteunt initiatieven in het hele land die bijdragen aan vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp, en helpt mee aan kennisuitwisseling, samenwerking en innovatie.
Over de Aanpak Wachttijden
Wachttijden in de jeugdzorg bestaan al jaren. De groeiende zorgvraag en huidige knelpunten in de jeugdzorg leiden tot lange wachttijden, met ernstige gevolgen voor kinderen en jongeren. Deze wachttijden verergeren hun klachten, vertragen hun ontwikkeling en belemmeren daarmee hun toekomstkansen. Deze wachttijden kunnen duurzaam worden teruggedrongen als structureel wordt gekeken naar de onderliggende oorzaken en niet enkel wordt gefocust op symptoombestrijding.
Het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ) heeft van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) de opdracht gekregen om jeugdzorgregio’s te ondersteunen bij het terugdringen van wachttijden in de jeugdzorg op basis van goed inzicht en overzicht. Het OZJ heeft hiervoor Team Aanpak Wachttijden opgezet. Dit team heeft een structurele aanpak ontwikkeld die tot en met 2025 in jeugdzorgregio’s wordt ingezet.
Omschrijving van de opdracht
Als adviseur data is het jouw doel om de regio’s waar we aan de slag zijn met de Aanpak Wachttijden op regionaal en gemeentelijk niveau inzicht en overzicht in wachttijden te versterken. Dit doe je door data gedreven werken te stimuleren, zodat gemeenten en regio’s tot meer doelgerichte, volledige en adequate beslissingen komen, waardoor de beoogde regionale doelen ten aanzien van het aanpakken van wachttijden beter kunnen worden behaald.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Je stimuleert gemeenten en regio’s om van elkaar te leren.
- Je faciliteert gemeenten en regio’s om van elkaar te leren door het opzetten en organiseren van de leercirkel data.
- Je stimuleert gemeenten en regio’s om data beter te benutten door het data dashboard te introduceren en goede voorbeelden te delen.
- Je stimuleert gemeenten en regio’s om data beter te kunnen duiden en de dialoog hierover aan te gaan.
- Je haalt de rode draden ten aanzien van data op en signaleert landelijke trends en behoeften. Waar nodig appeleer je bij landelijke partijen aan data versterking.
- Je legt verantwoording af over de voortgang van je werkzaamheden en inzet van uren aan de programma coördinator Aanpak Wachttijden.
Resultaat van de opdracht
Door jouw inzet in de regio is op regionaal en gemeentelijk niveau het inzicht en overzicht in de wachttijden versterkt en vergroot. Data gedreven werken binnen de regio is toegenomen waardoor de regio doelgerichter, vollediger en meer adequaat tot beslissingen kan komen om zo de beoogde regionale doelen ten aanzien van het aanpakken van wachttijden beter te kunnen behalen.
Eisen
- De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
- Inschrijver gaat expliciet akkoord met de conceptovereenkomst welke als bijlage bij de offerteaanvraag beschikbaar is gesteld.
- Door de inschrijver is één CV en één (door de kandidaat geschreven motivatiebrief) van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Deze twee documenten zijn opgeslagen in de map ‘Mijn documenten’.
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met data gedreven werken.
- Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een data projectteam.
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties die worden gekenmerkt door een veelzijdige en gelaagde structuur en een veelheid aan interne en externe relaties, met complexe besluitvormingsprocessen en met maatschappelijk gevoelige onderwerpen.
- Kandidaat heeft werkervaring in de rol van adviseur bij het toepassen van data uit het iJW berichtenverkeer in de jeugdzorg.