Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het aardgas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Wil je de energietransitie van dichtbij meemaken en meebouwen aan de toekomst? Solliciteer dan op deze uitdagende, maar vooral ook leuke functie!
De afdeling Zakelijk Project
De afdeling Zakelijk Project is in transitie en hebben we onlangs georganiseerd naar productketens en vakgroepen. Vanuit de productketens wordt er in multidisciplinaire projectteams gewerkt aan de opgave. Het team Keten Middenspanning Capaciteit en kwaliteit voert een breed scala aan projecten uit. Deze projecten dragen bij aan het wegnemen van congestie op het elektriciteitsnet, maar zorgen ook voor het beter benutten van ons elektriciteitsnet. We werken samen met (externe) aannemers en andere afdelingen binnen Stedin om al deze projecten veilig, snel en goed uit te kunnen voeren. Als teamleider van het team Keten Middenspanning Capaciteit en kwaliteit ga je meehelpen om de ingezette professionalisering verder door te voeren en onze resultaten te behalen.
Wat ga je doen?
- Als Teamleider Keten Middenspanning Capaciteit en kwaliteit geef je leiding aan een nieuw samen te stellen team van projectleiders en projectcoördinatoren met een verantwoordelijkheid in het westelijk Stedin gebied.
- Je aandacht gaat in de eerste maanden vooral uit naar het vormen van een team, de mensen en de rolduidelijkheid in het nieuwe ketenwerken.
- Je voert regie over de processen, de veranderingen en de borging daarvan in de teams en bij de aannemer.
- Je vertaalt strategische opgaven naar tactische en operationele doelen waarmee jouw medewerkers het verschil maken.
- Je bent verantwoordelijk voor de output vanuit je team en doet dit altijd in samenwerking vanuit de keten.
- Je maakt keuzes door belangen af te wegen die goed zijn voor Stedin, jouw team en jouw mensen.
- Je onderhoudt samenwerking met interne en externe stakeholders en draagt bij aan een klantgerichte ketenorganisatie.
Hoe ziet jouw dag eruit?
- Je begint de dag met een weekstart waarin het team elkaar beter leert kennen en rollen bespreekt binnen de nieuwe keten.
- Je onderzoekt en lost een discussie op tussen jouw medewerker en een collega in de keten.
- Je bekijkt de performance van de afgelopen maand en bespreekt lessen en verbeteringen met het team.
- Je bespreekt met de contractmanager en aannemer de voortgang in het projectenportfolio en zakelijke afspraken voor nieuwe projecten.
- Je bereidt met je collega in Utrecht het operationeel ketenoverleg voor.
- Je voert een ontwikkelgesprek met een projectcoördinator over persoonlijke ambities.
Eisen
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO of universitaire opleiding in een relevante studierichting, academisch werk- en denkniveau en sterk ontwikkelde analytische vaardigheden.
- Kandidaat heeft ervaring met projectaansturing in een technische omgeving en kennis van de aanleg van ondergrondse infrastructuur.
- Kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en operationeel leidinggevende/aansturende rol.
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen.
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever:
- Goed kunnen plannen;
- Verantwoordelijkheidsgevoel;
- Flexibele instelling;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Resultaatgericht;
- Proactief;
- Luistervaardig.
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan.