Functieomschrijving
Beleidsmedewerker Participatie met focus op inkomensregelingen, minimaregelingen, schuldhulp, inburgering en inclusie. Als Beleidsmedewerker Participatie speel je een sleutelrol in het ontwikkelen, coördineren en evalueren van beleidsinitiatieven die de kansen voor participatie vergroten. Je werkt samen met diverse belanghebbenden, van overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties tot gemeenschappen, om obstakels te doorbreken en mensen meer kansen te bieden om volwaardig deel te nemen aan de samenleving. Dit is jouw kans om impact te maken!
In deze rol focus je je op belangrijke thema’s zoals inkomen, bestaanszekerheid, minimabeleid, schuldenproblematiek, diversiteit en de integratie van statushouders. Ook onderwerpen zoals de inburgeringswet, de (regionale) arbeidsmarkt, energiearmoede en de kinderopvangtoeslagaffaire komen voorbij.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Analyseren en adviseren: Je analyseert bestaand beleid en adviseert over nieuw beleid, waarbij je kansen en mogelijke knelpunten op het gebied van participatie identificeert;
- Beleidsinitiatieven ontwikkelen: Je bedenkt en ontwikkelt nieuwe initiatieven en projecten die de participatie bevorderen en inclusie versterken;
- Monitoren en evalueren: Je houdt de effectiviteit van het participatiebeleid scherp in de gaten en draagt verbetervoorstellen aan;
- Adviseren over wet- en regelgeving: Je adviseert over relevante wet- en regelgeving en trends die invloed hebben op het participatiebeleid;
- Rapporteren aan het management: Je brengt verslag uit over de voortgang en resultaten van het beleid aan het management en andere belangrijke stakeholders.
Wat ga je doen?
Werken aan de toekomst van het sociaal domein: jouw rol als Beleidsmedewerker
- Samenwerking in het team beleid sociaal: Je draagt actief bij aan de integrale aanpak voor het behalen van programmadoelstellingen op het gebied van sociale zaken;
- Advies over beleidsontwikkelingen: Je adviseert over actuele thema’s binnen de Participatiewet, schuldhulpverlening en het minimabeleid;
- Opstellen van adviesnota’s: Je maakt heldere adviesnota’s en voorstellen voor bestuurlijke advisering en besluitvorming;
- Relaties leggen tussen beleidsterreinen: Je zorgt voor de koppeling van het beleidsterrein Inkomen, schuldhulpverlening en inburgering met andere relevante beleidsterreinen en domeinen;
- Beheer van organisaties: In samenwerking met een junior collega ben je accounthouder voor diverse organisaties binnen het voorliggend veld;
- Verantwoordelijk voor budget en P&C-cyclus: Als budgethouder draag je bij aan de Planning & Control-cyclus, zodat verantwoording over zowel doelmatigheid als rechtmatigheid goed wordt vastgelegd;
- Vraagbaak voor het uitvoeringsteam: Je fungeert als expert en vraagbaak voor het uitvoeringsteam, waarbij je zorgt voor ondersteuning en advies;
- Proactief meedenken in transformatie: Je denkt actief mee over de transformatie van het sociaal domein en levert ideeën voor inhoudelijke vernieuwing en besparingen;
- Advies aan de bestuurder: Je adviseert de bestuurder en zorgt dat het beleid goed afgestemd is op de strategische doelstellingen.
Eisen
- De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding Sociaal juridische dienstverlening. (Een universitaire studie is een pré.);
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met beleid binnen het sociaal domein, specifiek op de thema’s Inkomen & Werk, inclusief bestuurlijke advisering;
- Bij eventuele gunning wordt op verzoek van de opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat. Eventuele kosten worden niet door de opdrachtgever vergoed;
- De opdracht leent zich niet voor invulling op zzp-basis; geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich op detacheringsbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.
Wensen
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met beleid binnen het sociaal domein, met name de participatiewet, inkomensvoorzieningen, minimabeleid en schuldhulp;
- De kandidaat heeft kennis en ervaring met programmatisch werken;
- De kandidaat heeft affiniteit met digitale werkprocessen (zaakgericht werken);
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties:
- Denkt in kansen en mogelijkheden;
- Heeft een sterk analytisch vermogen, is samenwerkings- en resultaatgericht, creatief, flexibel en proactief;
- Is omgevingsbewust en zoekt actief verbinding met inwoners en organisaties;
- Heeft uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.