Functieomschrijving
– Je gaat je richten op het terugdringen en voorkomen van schoolverzuim en het bestrijden van voortijdige schooluitval;
– Je onderzoekt, beoordeelt en handelt verzuimmeldingen af in samenwerking met het onderwijs;
– Je bemiddelt tussen gezinnen en scholen;
– Je zal meewerken aan het herplaatsen van dreigende uitvallers;
– Je zal in gesprek gaan met jongeren en verschillende organisaties;
– Je maakt rapportages voor doorverwijzingen;
– Je behandelt verlofaanvragen;
– Je werkt een proces-verbaal uit;
– Je signaleert de risicoleerlingen om preventief actie te kunnen ondernemen;
– Je zal beslissingen nemen aan de hand van artikel 15 Leerplichtwet over het volgen van een ander onderwijs;
– Je signaleert leerlingen zonder schoolinschrijving (absoluut verzuim) en zet je in om een schoolinschrijving rond te krijgen of je zet je in om ander onderwijs te regelen voor deze leerling;
– Je past wet- en regelgeving toe en je ontwikkelt inzicht in- en gevoel voor sociale maatschappelijke problematiek. Daardoor leer je de juiste balans te vinden tussen zorg en handhaving;
– Je raakt bekend met de methodische aanpak schoolverzuim (MAS) en handhavingstaken;
– Het administratief vastleggen van verzuim en de vervolgacties hoort ook bij de functie.
Kandidaatomschrijving
– Jij staat midden in de samenleving, houdt van aanpakken en wil graag iets betekenen voor de jeugd in Veldhoven.
– Je kunt zowel op tactisch- als uitvoerend niveau denken en handelen.
– Met jouw enthousiasme, open houding en heldere communicatie weet je anderen in beweging te krijgen.
– Je hebt oog voor mensen en hun kwaliteiten en bent in staat om partijen, met soms uiteenlopende belangen, met elkaar te verbinden.
– Je kunt goed samenwerken en je neemt daarbij graag het initiatief.
Gewenste competenties
Aantoonbare affiniteit met jeugd en onderwijs heeft de voorkeur. Je hebt een resultaatgerichte instelling en beschikt over goede schriftelijke, communicatieve en onderhandelingsvaardigheden. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Interviewplanning
De interviews vinden plaats in de 3e / 4e week van januari.
Toelichting op rooster
Aantal uren per week: 16-24 uur.
Eisen
- De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP’ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.
- Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.
Wensen
- Een afgeronde HBO opleiding.
- Minimaal een afgeronde MBO niveau 4 en bij voorkeur een geldig BOA-getuigschrift domein 3.
- Minimaal 3 jaar werkervaring.
- Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen.