Wat ga je doen?
Een werkdag is nooit saai: het ene moment adviseer je een toezichthouder en het andere moment stel je een dwangsombesluit op. Je verricht voorkomende juridische werkzaamheden en analyseert juridische vraagstukken. Juridische stukken zoals adviezen, (concept)beschikkingen, beleidsvoornemens e.d.) stel jij op. Je vertegenwoordigt de gemeente in rechte in bezwaar- en (hoger) beroepszaken. Reactienota’s en/of verweerschriften stel jij op in het kader van bezwaar- en (hoger) beroepsschriften (inclusief zienswijze). En je woont zittingen bij. Je toetst en bewaakt de juridische correcte toepassing van het beleid en procedures op verschillende vakgebieden. En je ondersteunt de medewerkers bij de toepassing van dit beleid, regelingen en voorschriften en adviseert hen ter zake.
Wat heb je daarvoor nodig?
Omdat we werken vanuit zelforganiserende teams, wordt er van je verwacht dat je leiding kunt geven aan jezelf, je grenzen bewaakt, je zichtbaar bent voor je collega’s en actief de samenwerking zoekt. Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding, op HBO niveau. Je hebt ervaring met de van belang zijnde wet- en regelgeving op het gebied van bestuursrecht. Je weet je stijl van communiceren af te stemmen op de ander/gesprekspartner en weet om te gaan met uiteenlopende belangen.
Eisen
- Er wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aangevraagd voor de kandidaat bij eventuele gunning, kosten worden niet door de opdrachtgever vergoed.
- De kandidaat heeft een juridische hbo-opleiding afgerond.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van bestuursrecht.
- De opdracht is niet geschikt voor invulling op zzp-basis; zzp’ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.
- De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er, maar een detachant of uitzendkracht.
Wensen
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van bestuursrecht.
- De kandidaat heeft kennis en ervaring met het opstellen van verweerschriften in het kader van bezwaar- en (hoger) beroepsschriften (inclusief zienswijze).
- De kandidaat is akkoord om minimaal 75% van de tijd vanuit de locatie te werken.
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties, te toetsen in een persoonlijk gesprek: politieke sensitiviteit, zelfstandig, teamspeler, jezelf kunnen leiden en grenzen bewaken, actieve samenwerking met collega’s, communicatief vaardig.