Jurist sluipverkeer

Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Opdracht
Het behandelen van:

• 1 lopende bezwaarprocedure;
• 1 verzoek om voorlopige voorziening;
• 4 beroepsprocedures;
• eventuele nieuwe beroep- of hogerberoepzaken;

binnen het project Sluipverkeer.
Gezien de opdracht waarbij geen vast aantal uren per week geldt, er sprake is van tijdelijkheid (na afronding laatste hoger beroep geen vervolgwerkzaamheden), expertise op dit gebied bij de juristen van Vijfheerenlanden ontbreekt, er geen leiding wordt gegeven etc, is deze opdracht met name geschikt voor een zzp’er.

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Politieke sensitiviteit;
• Samenwerken;
• Communicatieve vaardigheden;
• Nauwkeurigheid;
• Taalvaardig.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde wo opleiding rechten, afstudeerrichting bestuursrecht;
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures bij gemeenten;
• Aantoonbare afgeronde mediation opleiding;
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures op grond van de Wegenverkeerswet wat betreft verkeersbesluiten, alsmede de daarbij komende rechtspraak.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als mediator in de functie van advocaat.
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van onderhandelingen namens een gemeente;
• Aantoonbare kennis van Algemene Wet Bestuursrecht en het nadeelcompensatierecht;