Scrummaster

Opdrachtomschrijving
De afdeling Stedelijk Beheer van V&OR beschikt over eigen ICT-systemen en -applicaties waarmee data worden vergaard in de openbare ruimte. Een ervan is de softwareapplicatie ‘Cleopatra’ voor het geautomatiseerd handhaven van inrijdverboden in gebieden in de stad waar de toegang aan bepaalde categorieën gemotoriseerd verkeer door de gemeenteraad is ontzegd (op basis van kentekenherkenning). Het gaat met name om de milieuzones, maar ook de onderdoorgangen (fiets- en voetgangerspassages) van het Rijksmuseum en het Centraal Station en op termijn eventueel ook voor beperkingen aan de routes voor zwaar verkeer, selectieve toegang tot taxistandplaatsen en autoluwe delen van de stad. Daarnaast levert de applicatie data voor de reistijdensoftware en het waarnemingenarchief. Tot slot heeft de afdeling het tijdelijke landelijke digitale loket gebouwd voor het aanvragen van ontheffingen voor de zero-emissiezones.

Aan de doorontwikkeling van deze applicaties wordt gewerkt door een team ontwikkelaars in opdracht van de gemeente Amsterdam. Voor het aansturen en inhoudelijk begeleiden van dit team (ca. 5 fte) is een scrum master nodig die ook zorgdraagt voor de technische leiding.

Werkzaamheden

• In nauwe samenwerking met de product owner en de implementatiemanager Cleopatra, de functioneel beheerder, de projecten en de privacy- en securityofficers het voorbereiden van modules voor het handhaven van de toegangsregels van nieuwe zones, met name het bewaken van de haalbaarheid van de wensen en het helpen verduidelijken van de uitvraag, onder meer door middel van het helpen opstellen van user stories, het opstellen van de business rules, het realiseren van de benodigde koppelingen (dynamische bebording, camera’s, DigID, E-herkenning) en het analyseren en onderhouden van afhankelijkheden met andere technische voorzieningen (VPN, servers etc.).
• Het opleveren van de documentatie met betrekking tot de architectuur en inrichting van de applicatie en de modules.
• Het uitvoeren van workarounds en patches, zoals op de database.
• Het aanpassen van de technische configuratiebestanden.
• Het borgen van de beveiliging van de applicaties.
• Het presenteren van de uitgevoerde werkzaamheden aan de business tijdens de demo’s.
• Het coördineren en uitvoeren van de technische beheer- en onderhoudswerkzaamheden van de applicatie.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
V&OR/Stedelijk Beheer beheert in de gemeente Amsterdam een groot deel van de spullen op straat, zoals verhardingen, gemeentelijke tunnels, bruggen en kademuren, verkeerslichten, verkeersinformatiesystemen, openbare verlichting, enz. enz., in samenwerking binnen de directie met onder meer de beleidsafdeling en de afdeling Stadsregie/Verkeersmanagement, en buiten de directie met alle andere onderdelen van de gemeente die verantwoordelijkheden hebben in de openbare ruimte.

Voor het bereiken van de gemeentelijke doelen op het vlak van het verkeer, verkeersveiligheid, leefbaarheid en luchtkwaliteit beschikt de directie over een industrieel ICT-systeem dat de mobiliteitsketen van de gemeente ondersteunt met een team van 10 systeembeheerders en een aantal softwareontwikkelaars.

Planning van de sollicitatieprocedure: na de sluiting wordt een selectie gemaakt van de kandidaten met wie de afdeling in gesprek zal gaan. Op basis daarvan volgt een tweede gesprek met de kandidaat of kandidaten die het beste lijken aan te sluiten bij het gevraagde profiel en de afdeling.

Eisen

• Beheersing competenties: Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.
• Beschikbaarheid en tarief kandidaat: Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uur(tarief) dat u opgeeft is altijd exclusief btw en inclusief alle overige bijkomende kosten (bijvoorbeeld reiskosten). Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
• Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft meer dan 10 jaar aantoonbare kennis van en ruime ervaring met JBoss EAP en JBoss AMQ. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft meer dan 8 jaar aantoonbare kennis van en ruime ervaring met F5 big IP, met name ASM en APM. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Referentie: U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam, contactpersoon, telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.
• Draaideurconstructie: De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. Let op antwoordmogelijkheden: Ja, kandidaat heeft een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam (KO). Nee, kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam.
• CV toevoegen: U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Werk- en denkniveau: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Opleiding: De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft meer dan 8 jaar aantoonbare ervaring met het analyseren en volgen van berichtenverkeer via een ESB. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring als applicatieontwikkelaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft meer dan 8 jaar aantoonbare ervaring als technical leader en scrum master bij softwareontwikkelprojecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als programmeur bij het opleveren van een werkend ICT-systeem voor een overheid en de eisen voor toegankelijkheid (WCAG) en met het werken in teamverband als ICT-ontwikkelaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ruime kennis van en ervaring met het programmeren van software voor het handhaven van toegangsverboden via kentekenherkenning, ICT-technische afhandelingsprocessen bij overtredingen en het inrichten van een workflow voor de beoordeling van ontheffingen en uitzonderingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het programmeren en inrichten van koppelingen met DigiD, e-herkenning-inlog en Idealbetalingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Informatie kandidaat: Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met Spring Framework, JPA, Hibernate en Aurelia. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met complexe vraagstukken en politieke context. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Toelichting maximumtarief: Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal € 135,-. Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.