Opdrachtomschrijving
In het kort:
- Samen met andere professionals vanuit een multidisciplinair DevOps team bijdragen aan de website van Gemeente Amsterdam;
- Met behulp van TriplEforms voor interne klanten webformulieren bouwen en beheren;
- De gemeentelijke ambities op het gebied van digitalisering zijn groot. Er is veel te doen, kom je helpen bouwen aan onze digitale stad?
Werkzaamheden
- Elke maandag ben je beschikbaar om op locatie te werken in Amsterdam, om de week zijn er ‘start-/stopdagen’ waar alle rituelen die bij een sprint afsluiten en starten doorlopen worden;
- Iedere ochtend is er een stand up waar besproken wordt wie wat oppakt die dag en waar iemand hulp bij nodig heeft;
- Je ontwikkelt zelf webformulieren in de tool op basis van met elkaar gerefinede story’s. Daarnaast test je ook het werk van je mededevelopers;
- Als developer zorg je, in samenspraak met de product owner, voor afstemming met de klant en je teamgenoten. Je geeft richtinggevende adviezen op het gebied van innovatie, ontwikkeling en onderhoud van de formulieren;
- Daarnaast stem je gedurende de sprint inhoudelijke zaken af met de stakeholder over het formulier dat jij ontwikkelt en ondersteun je het testproces;
- Je draagt samen met het team de verantwoordelijkheid voor alle formulieren van de gemeente Amsterdam draaiende te houden.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Vaak hebben die opgaven een automatiseringscomponent waarvoor software ontwikkeling nodig is. De stad werkt opgavegericht met multidisciplinaire (DevOps) ontwikkelteams. In deze teams wordt gewerkt aan generieke voorzieningen zoals een dataplatform, App framework of componenten bibliotheek maar ook aan specifieke applicaties die collega’s en burgers ondersteunen. De applicaties die jij ontwikkelt hebben een enorm bereik en grote maatschappelijke impact op de inwoners van de stad.
Vakgroep Software Ontwikkeling
De vakgroep levert mensen en expertise aan opgave realisatie teams in de hele stad maar heeft ook zelf een aantal ontwikkelteams. Deze teams werken aan de doorontwikkeling en beheer op applicaties voor diverse interne klanten. Hierbij maken we gebruik van moderne methodes en technieken. Ook stimuleren we hergebruik van code middels standaarden, kennisdeling en de ontwikkeling van generieke componenten.
Eisen
- Beschikbaarheid en tarief kandidaat: Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Bij gunning is de kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving. Het uurtarief is exclusief btw en inclusief overige bijkomende kosten. Indien het tarief buiten de aangegeven range valt, wordt de offerte terzijde gelegd.
- CV toevoegen: U voegt een Nederlands opgesteld cv toe van maximaal 5 A4. Alleen de eerste 5 A4 worden beoordeeld.
- Werk- en denkniveau: Minimaal hbo werk- en denkniveau, zoals blijkt uit het cv.
- Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
- Certificaat: Kandidaat bezit certificaat/diploma - [X], zoals blijkt uit het cv.
- Werkervaring: Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als ontwikkelaar van online formulieren in de afgelopen vijf jaar.
- Werkervaring: Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met TriplEforms.
- Werkervaring: Meerjarige werkervaring binnen een G4 gemeente.
- Verificatie kennis: Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Verificatie ervaring: Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- Beheersing competenties: Beheerst de kandidaat de vereiste competenties op de genoemde niveaus.
- Referentie: Minimaal 1 relevante referentie, inclusief organisatie, contactpersoon en telefoonnummer.
- Draaideurconstructie: Kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam in de afgelopen 2 jaar.
Wensen
- Werkervaring: Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Toetsing competentie: Omgevingsbewustzijn op expert niveau.
- Werkervaring: Aantoonbare ervaring met werken in een SCRUM Team.
- Toetsing competentie: Plannen op expert niveau.
- Toelichting maximumtarief: Het maximale uurtarief bedraagt €110 exclusief btw en inclusief bijkomende kosten.