Lead PaaS

Functiebeschrijving
De Lead PaaS speelt een essentiële rol in het waarborgen van een naadloze werking van de teams en systemen binnen de PaaS-afdeling. Je bent dienende leider die zich richt op het wegnemen van obstakels en het creëren van de juiste omstandigheden voor de teams om zelforganiserend en effectief te werken. Samen met de Product Owner (PO), die verantwoordelijk is voor het maximaliseren van de bedrijfswaarde, zorg jij voor een cultuur van continue verbetering en innovatie binnen de teams.

De PaaS-teams
De PaaS-teams zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van onze on-prem Kubernetes-omgeving en de integratielaag daarboven. Ze zijn multidisciplinair, met architecten en DevOps-engineers die samen zorgen voor de stabiliteit en efficiëntie van onze systemen. De belangrijkste uitdagingen waar je voor zult staan, zijn:

• Energietransitie en de rol van IT: De energietransitie is in volle gang en heeft directe impact op de vraag naar elektriciteit. Duurzame en betrouwbare IT-oplossingen zijn essentieel en het is aan jou om te zorgen dat de IT-systemen effectief bijdragen aan deze transitie.
• Verandermanagement en transitie naar moderne IT-omgevingen: Je zult werken in een omgeving die momenteel een grote transitie doormaakt. De IT-omgeving van TenneT wordt steeds cloudgerichter en het is jouw taak om deze transitie te begeleiden, samen met de Product Owner en de teams. Daarnaast moet je zorgen voor een continue optimalisatie van de processen en de samenwerking tussen de teams.
• Teamontwikkeling en cultuur: Het is essentieel dat je een sterke leider bent die niet alleen de technische aspecten begrijpt, maar ook in staat is om een team op een systemisch niveau te ontwikkelen. Je zal moeten zorgen dat er een stabiel en goed gefunctioneerd team ontstaat dat goed kan werken binnen de nieuwe agile en cloud-native omgevingen, met de juiste balans tussen autonomie en structuur.

De belangrijkste werkzaamheden

• Het managen van de drie PaaS-teams, bestaande uit architecten, DevOps-engineers en andere technische specialisten.
• Het wegnemen van obstakels en het creëren van de juiste voorwaarden voor teams om zelforganiserend te werken, zodat ze kunnen blijven verbeteren en innovaties kunnen doorvoeren.
• Het begeleiden van de organisatie bij de transitie naar een modern operating model en het bevorderen van de agile werkwijzen in de teams.
• Het zorgen voor de noodzakelijke samenwerking en afstemming met interne en externe stakeholders, zodat de PaaS-teams effectief kunnen bijdragen aan de doelen van TenneT.
• Het verbeteren van de performance van de teams door het implementeren van performance management praktijken die in lijn zijn met agile waarden en TenneT’s strategische doelen.
• Het leiden van de transitie naar nieuwe technologieën en cloud-platforms (zoals Kubernetes, Kafka en andere containertechnologieën), met aandacht voor stabiliteit, kwaliteit en risicomanagement.
• Het ontwikkelen van het team, het coachen van teamleden en het ondersteunen van hen in hun professionele groei.

Jouw profiel

• Jij bent een inspirerende en pragmatische leider met ervaring in complexe, IT-gedreven transities en het succesvol doorvoeren van veranderingen binnen teams. Dit is een must.
• Jij hebt diepgaande kennis van moderne cloud-platforms, agile werkwijzen en kunt deze effectief toepassen om samenwerking en prestaties te optimaliseren.
• Jij hebt een bewezen track record waarin je minimaal vijf jaar ervaring hebt in verandermanagement en het ontwikkelen van teams, waarbij jij een cultuur van continue verbetering en samenwerking bevordert. Dit is ook een must.
• Jij hebt minimaal vijf jaar ervaring met transities naar moderne IT-omgevingen en het implementeren van cloud-native technologieën.
• Jij hebt minimaal vijf jaar ervaring met het leiden van teams in een agile omgeving en het verbeteren van teamperformances. Ook dit is een must.
• Jij hebt minimaal vijf jaar ervaring met verandermanagement op systeemniveau. Dit is een must.
• Jij hebt sterke leiderschapskwaliteiten, met focus op het succes van het team en het bereiken van gezamenlijke doelen.
• Jij hebt een diploma in IT, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied (of gelijkwaardige ervaring).
• Jij hebt aantoonbare ervaring met het managen van complexe IT-teams en het begeleiden van grote transities, bij voorkeur in een technologische omgeving.
• Jij hebt ervaring met het implementeren van cloud-platforms en werken met containertechnologieën zoals Kubernetes, Kafka, enzovoort.
• Jij hebt ervaring met het coachen, ontwikkelen en motiveren van teams, en het creëren van een omgeving waarin zij zich kunnen verbeteren en samenwerken.
• Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in het managen van interne en externe stakeholders, met focus op het behalen van gezamenlijke doelen.
• Jij hebt het vermogen om veranderingen te realiseren in complexe en politiek geladen omgevingen, met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.
• Jij hebt een hands-on mentaliteit, met de juiste balans tussen strategisch denken en operationele uitvoering.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden met uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Eisen

• Minimaal vijf jaar ervaring in complexe, IT-gedreven transities en verandermanagement binnen teams.
• Diepgaande kennis van moderne cloud-platforms en agile werkwijzen.
• Minimaal vijf jaar ervaring met transities naar moderne IT-omgevingen en het implementeren van cloud-native technologieën.
• Minimaal vijf jaar ervaring met het leiden van teams in een agile omgeving en het verbeteren van teamperformances.
• Minimaal vijf jaar ervaring met verandermanagement op systeemniveau.
• Diploma in IT, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied (of gelijkwaardige ervaring).
• Aantoonbare ervaring met het managen van complexe IT-teams en het begeleiden van grote transities, bij voorkeur in een technologische omgeving.
• Ervaring met het implementeren van cloud-platforms en werken met containertechnologieën zoals Kubernetes, Kafka, enzovoort.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in het managen van interne en externe stakeholders.
• Vermogen om veranderingen te realiseren in complexe en politiek geladen omgevingen.
• Hands-on mentaliteit met de juiste balans tussen strategisch denken en operationele uitvoering.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Beschikbaarheid voor de hele gevraagde periode.
• Maximale reisafstand vanaf Arnhem 1 uur.
• Minimaal 2x per week beschikbaar zijn om op het hoofdkantoor in Arnhem te werken.

Wensen

• Inspirerende en pragmatische leider zijn.
• Sterke leiderschapskwaliteiten met focus op team succes en gezamenlijke doelen.
• Ervaring met het coachen, ontwikkelen en motiveren van teams.
• Ervaring in het creëren van een omgeving voor verbetering en samenwerking.
• Pragmatische en resultaatgerichte aanpak voor veranderingen in complexe omgevingen.
• Beschikbaarheid voor de hele gevraagde periode.
• Minimaal 2x per week beschikbaar zijn om op het hoofdkantoor in Arnhem te werken.