Organisatie
Gemeente Pijnacker-Nootdorp werkt aan het optimaliseren van de openbare ruimte in woon- en leefgebieden. Verschillende teams en enthousiaste collega’s zetten zich in voor deze ambities. De organisatie telt circa 400 medewerkers en kenmerkt zich door een informele cultuur, zelfstandigheid, korte lijnen, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng.
Over ons team
Het team Beheer Openbare Ruimte (BOR) binnen de afdeling Wijkzaken is verantwoordelijk voor het (groen)beheer van de openbare ruimte. Dit omvat aspecten zoals verhardingen, afwatering, riolering, verlichting, parkeren en spelen. Het team bestaat uit 20 medewerkers, waaronder assetbeheerders, projectleiders en ondersteuners.
Opdracht
De functie van Directievoerder Groenprojecten & Onderhoudscontracten is veelzijdig en zelfstandig. Taken omvatten advies bij groenprojecten van idee- tot uitvoeringsfase, zoals nieuwe wijken, parken of herinrichting van openbare ruimten. Dagelijkse directievoering, toezicht, en het bijwerken van onderhoudscontracten behoren ook tot de werkzaamheden. Samen met de groenbeheerder werk je aan maandplanningen en een nieuw groenonderhoud-beheerplan. Verder zorg je dat groeninspecties up-to-date zijn en implementeerbaar in het beheersysteem. Je plant en organiseert groen-cultuurtechnische onderhoudsprojecten en onderhoudsactiviteiten uit meerjarenonderhoudsplannen.
Afstemming vindt plaats met collega’s buiten je vakgebied, bijvoorbeeld voor riolering, verkeer of verlichting. Je bent het aanspreekpunt voor directe collega’s, buitendienstcollega’s, aannemers, bewoners, winkeliers en bestuurders. Je begeleidt nieuwe en ondersteunende medewerkers en hebt ervaring met taakgericht leidinggeven.
Verder beschik je over:
- Ruime kennis van groen- cultuur- en contractbeheer, met het vermogen dit te optimaliseren en vertalen naar projecten en meerjarenplanningen.
- Ervaring met groenprojecten, cultuurtechnische werkzaamheden, bomen- en plantenkennis, flora en fauna, bodem, onderhoudscontracten en aanbestedingen.
- Effectieve communicatievaardigheden met interne en externe stakeholders, waaronder wethouders.
- Kennis van RAW-bestekken, Beeldbestekken, UAV, groenvoorschriften en richtlijnen.
- Taakgericht leiderschap en senioriteit in aansturing van aannemers.
- Technisch groenadvies voor wijkontwikkeling en herinrichting van openbare ruimten.
- Ondersteuning van groencollega’s en samenwerking met onderhoudsteams.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Werkdagen worden in overleg bepaald.
Planning
Gesprekken zijn gepland op vrijdag 24 januari 2024 tussen 09.00 uur en 16.00 uur. Kandidaten ontvangen uiterlijk woensdag 22 januari 2025 bericht.
Overige informatie
De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing; de kandidaat dient zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee te nemen.
- Beschikbaar uiterlijk per 3 februari 2025 voor minimaal 32 uur per week.
- Minimaal een afgeronde mbo 4+ opleiding op het gebied Groencultuur Techniek.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Directievoerder Groen of cultuurtechnisch projectleider bij een gemeentelijke instelling.
Wensen
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Directievoerder Groen of Cultuurtechnisch Projectleider – contracthouder bij een gemeentelijke instelling.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als groen-cultuurtechnisch adviseur bij groen(onderhouds)projecten en onderhoudscontracten bij ten minste drie verschillende opdrachten bij gemeentelijke instellingen. Deze projecten dienen duidelijk in het cv te worden benoemd.
- Aantoonbare werkervaring met project- en contractvoorbereidingen en aanbestedingen naar externe partijen.
- Aantoonbare werkervaring in het aansturen van teamleden, het opzetten en toetsen van project- en onderhoudsplannen, planningen en kostenramingen.
- Bereidheid tot een detavast-constructie, waarbij de kandidaat na minimaal 1040 uur bij wederzijds goedvinden in dienst treedt.