Kandidaatomschrijving
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het vakgebied. Relevante werkervaring als leidinggevende. De kandidaat is mensgericht, een prettige sparringpartner en besluitvaardig. De kandidaat heeft kennis van of affiniteit met de ontwikkeling van gronden, grondverwerving en gronduitgifte, complexe ruimtelijke opgaven en politieke sensitiviteit voor deze opgaven. De kandidaat kan medewerkers coachen bij het samenwerken binnen projecten met oog voor de integrale verbindingen binnen de organisatie. De kandidaat is in staat om financiële doorrekeningen en overeenkomsten binnen het vakgebied grondzaken te begrijpen. De kandidaat kan op een inspirerende en ondernemende manier leiding geven en daarbij kansen voor de organisatie benutten. De kandidaat is bekend met de afdeling Vastgoedbedrijf, ten minste op hoofdlijnen. De kandidaat beschikt over cijfermatig inzicht en analytisch denkvermogen, essentieel voor risicoanalyses en business cases. De kandidaat beschikt over adviesvaardigheden, een vakoverstijgende blik en is in staat tot oplossingsgericht denken.
Interviewplanning
De gesprekken staan gepland op woensdagochtend 29 januari 2025.
Eisen
- De kandidaat beschikt over ten minste 4 jaar relevante werkervaring als leidinggevende binnen het ruimtelijk domein, opgedaan binnen de afgelopen 8 jaar bij een gemeentelijke of provinciale organisatie of ruimtelijk adviesbureau.
- De kandidaat dient minimaal te beschikken over een afgerond bachelordiploma in een relevant vakgebied voor de opdracht, zoals juridisch, vastgoedontwikkeling of planeconomie. Dit blijkt uit CV en diploma(’s).
- De kandidaat is per uiterlijk 1 maart 2025 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week of zoveel eerder als mogelijk. En is daarnaast beschikbaar op gepubliceerde datum voor een interview. Dit blijkt uit CV en/of begeleidend schrijven.
Wensen
- De kandidaat heeft, volgens zijn/haar CV, minimaal 4 jaar recente werkervaring als leidinggevende Vastgoed(ontwikkeling) opgedaan binnen de afgelopen 8 jaar.
- De kandidaat heeft, volgens zijn/haar CV, minimaal 4 jaar recente werkervaring als Leidinggevende binnen het ruimtelijk domein (niet zijnde Vastgoed), opgedaan binnen de afgelopen 8 jaar.
- De kandidaat heeft, volgens zijn/haar CV, minimaal 3 jaar recente werkervaring als Leidinggevende binnen het Grondbedrijf van een gemeentelijke organisatie opgedaan binnen de afgelopen 8 jaar.