Opdrachtomschrijving
De klimaatcrisis raakt ons allemaal en de gemeente Amsterdam is vastbesloten om hierin een voortrekkersrol te vervullen. We staan voor een grote uitdaging: alleen met een gezamenlijke inspanning kunnen we de stad toekomstbestendig maken. Ook energiegemeenschappen zullen hierin een belangrijke rol gaan spelen. Om deze gemeenschappen te ondersteunen werken we aan de ondersteuningsstructuur vanuit de gemeente Amsterdam. Dit doen we binnen het programma bewonersinitiatieven. Voor dit programma zijn we op zoek naar een adviseur/projectleider die helpt bij het inhoudelijk verder brengen van de volgende projecten: een pilot met de Energiediensten Organisatie (EDO) en het opstellen van een verordening lokaal eigendom.
Pilot Energiediensten Organisatie
Als projectleider ben jij de verbindende factor binnen de gemeentelijke organisatie en de spil in de samenwerking met externe partners, zoals de opdrachtnemer, deelnemende energiecoöperaties en APEC. Je bent verantwoordelijk voor het betrekken van gemeentelijke afdelingen, het organiseren van capaciteit (intern of extern) en het opstellen van plannen van aanpak in afstemming met de gebiedsregisseurs. Daarnaast voer je hands-on deelopdrachten uit die bijdragen aan het succes van de pilot.
Verordening Lokaal Eigendom
Dit project richt zich op de ontwikkeling van een verordening die lokaal eigenaarschap bij hernieuwbare energieproductie in Amsterdam stimuleert. De basis hiervoor is een amendement bij de Energiewet, waarmee de Eerste Kamer op 10 december heeft ingestemd. Dit amendement verplicht initiatiefnemers om inspanningen voor lokaal eigendom te motiveren en biedt gemeenten de mogelijkheid hierop te sturen. Per type energiebron moet worden bepaald of en in welke mate lokaal eigendom wenselijk is (voor geothermie kan bijvoorbeeld een andere afweging gemaakt worden dan voor zon PV). Je stelt deze verordening op in afstemming met de stad (participatie) en relevante organisatieonderdelen van de gemeente. Vervolgens verzorg je de bestuurlijke besluitvorming voor dit product.
Bijdrage van deze functie
In jouw rol werk je direct aan een groener en duurzamer Amsterdam. Jij smeedt samenwerkingen met bewonersinitiatieven, energiecoöperaties en buurtprojecten die zich inzetten voor verduurzaming. Jouw aanpak? Proactief, verbindend en altijd met oog voor de stad en haar mensen.
Welke bijdrage levert deze functie:
- Je speelt een belangrijke rol bij het verder vormgeven van de samenwerking met energiegemeenschappen in Amsterdam.
- Bij de uitvoering van de pilot EDO verzorg je in afstemming met de programmamanager bewonersinitiatieven de afstemming met het bestuur en relevante ambtelijke organisatieonderdelen.
- Je bent onderdeel van het team dat uitvoering geeft aan de pilot EDO en bestaat uit de opdrachtgevers (APEC en gemeente Amsterdam) en opdrachtnemer (Buurtwarmte).
- Je werkt nauw samen met verschillende energiecoöperaties in Amsterdam.
Werkzaamheden
- In afstemming met de regisseurs en coöperaties zorgen dat plannen van aanpak uit fase 1 aansluiten bij de leerdoelen van de pilot EDO.
- Organiseren en coördineren van interne gemeentelijke betrokkenheid, inclusief het waarborgen van benodigde capaciteit.
- Begeleiden van bestuurlijke processen: informeren wethouder over tussentijdse resultaten en later eventueel faciliteren van bestuurlijke besluitvorming.
- Beheren van externe uitvragen wanneer interne capaciteit ontbreekt, in afstemming met de gebiedsregisseurs en in samenwerking met inkoop en relevante afdelingen.
- In afstemming met de gebiedsregisseurs actief bijdragen aan de uitvoering van pilot-onderdelen, zoals kennisdeling en monitoring.
- Faciliteren van een constructieve samenwerking tussen energiecoöperaties, de gemeentelijke organisatie en andere stakeholders.
- In afstemming met de gebiedsregisseurs signaleren van knelpunten en het proactief aandragen van oplossingen, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie.
- Rapporteren over de voortgang en resultaten aan de programmamanager en betrokken afdelingen.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever(s)
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 600 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving.
Team Energietransitie
Team Energietransitie bestaat uit ca. 60 medewerkers die werken aan de energietransitie van Amsterdam. Opgaven waaraan wordt gewerkt zijn het programma Wind, programma Zon, Warmtetransitie en het verduurzamen van de Haven en Industrie. Jouw directe collega’s zijn beleidsadviseurs, adviseurs gebiedsontwikkeling, adviseurs participatie, projectmanagers en programmamanagers. De deskundigheid binnen het team is hoog, waardoor er veel kennis gedeeld wordt. We zijn een jong samengevoegd team dat volop in ontwikkeling is en de samenwerking op zoekt. Je werkt in opdracht van de teamleider Energietransitie en zal functioneel worden aangestuurd door de programmamanager Duurzame Initiatieven.
Eisen
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor een interview en direct inzetbaar bij gunning.
- De aangeboden kandidaat dient een uur(tarief) op te geven dat exclusief btw is en inclusief alle bijkomende kosten.
- De aangeboden kandidaat beheerst de competenties op de bijbehorende niveaus.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 relevante referentie (organisatie, contactpersoon en telefoonnummer).
- De aangeboden kandidaat dient een cv in het Nederlands aan te leveren van maximaal 5 A4-pagina’s.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de energietransitie (geel gemarkeerd in het cv).
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in projectleiding (geel gemarkeerd in het cv).
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding (geel gemarkeerd in het cv).
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
Wensen
- Kennis van relevante wetgeving (Energie- en warmtewetgeving) is een pré (geel gemarkeerd in het cv).
- Ervaring met samenwerkingsprojecten tussen bewoners, coöperaties en overheden (geel gemarkeerd in het cv).
- Kennis en ervaring met het werken binnen grote gemeenten, bij voorkeur binnen de gemeente Amsterdam (geel gemarkeerd in het cv).
- Competentie: Analytisch vermogen – Expert.
- Competentie: Plannen – Gevorderd.
- Competentie: Schriftelijke vaardigheid – Gevorderd.