Opdrachtomschrijving
In de Productlijn Infrastructure Services, bestaande uit meer dan 30 medewerkers, beheren we de centrale virtualisatie- en storageomgeving van de Politie. Voor een uitbreiding van onze dienstverlening zijn wij op zoek naar een engineer Backup met voldoende kennis van storage en virtualisatie.
De uitvoering van het beheer is ingericht volgens de ITIL-termen: dagelijks en proactief beheer. Dagelijkse en continue monitoring van systemen, incidentmanagement en changemanagement vormen de basis. Proactief werken we aan changes die getriggerd worden door LifeCycle Management (LCM), capaciteitsmanagement en verbeteringen van producten, tooling en processen, inclusief verdere automatisering binnen het team. Samen met andere Productlijnen leveren we IaaS- en PaaS-platformen, de fundering voor het applicatielandschap van de Politie.
Verantwoordelijkheden
- Dagelijks beheer:
- Monitoring van de systemen en health checks;
- Incidenten oplossen, onderzoeken en hier performance-analyses van maken;
- Uitwerken en uitvoeren van standaard changes;
- Verbeteringen doorvoeren binnen CI/CD voor verder beheer.
- Algemeen beheer:
- Meedraaien in trajecten zoals LCM, capaciteitsuitbreiding en/of vernieuwing;
- Automatiseren van taken en servicetools ontwikkelen;
- Voorstellen en implementeren van verbeteringen;
- Risico’s en securityaspecten inventariseren en managen.
Standplaats
De formele standplaats is Odijkerweg te Driebergen. Periodiek kunnen werkzaamheden plaatsvinden op de PDC-locatie in Rotterdam.
Organisatie
Met de dienstverlening van ons team verzekeren wij de operationele politie-organisatie van een 24/7 Compute- en Datafundament. Het team beheert meerdere VM-, NAS-, SAN- en backupomgevingen gebaseerd op software van onder andere VMware, NetApp, HPe, Dell, Brocade en Commvault. Binnen deze opdracht wordt gewerkt aan de LifeCycle van de Backup-omgeving. Samen met het team houden we de winkel open en voeren we verbeteringen door.
Eisen
- De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal mbo 4-niveau, bij voorkeur in de richting van ICT. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Infra-beheerder bij een grote organisatie (+1000 medewerkers). Dit moet expliciet worden benoemd in het cv.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Storage en Backup. Dit moet expliciet worden benoemd in het cv.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Commvault 11/HyperScales. Dit moet expliciet worden benoemd in het cv.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 trajecten uitgevoerd waarbij technische leiding bij de kandidaat was belegd. Dit moet expliciet worden benoemd in het cv.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van ICT binnen Storage. Dit moet expliciet worden benoemd in het cv.
- De kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij de opdrachtnemer/onderaannemer en is geen ZZP’er of ondernemer in dienst van een eigen BV.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-03-2025 (of indien mogelijk eerder, afhankelijk van een tijdige afronding van de screening) tot en met 28-02-2027 voor 36 uur per week.
Wensen
- De kandidaat is in het bezit van Commvault-certificaten, relevante release. Dit moet duidelijk blijken uit het cv. Voor het verificatiegesprek moet het bewijsmiddel worden overlegd.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal één van de volgende infra-componenten:
- VMware in relatie tot HPe of Dell hardware;
- HPe-3PAR/Primera;
- Brocade SAN switches;
- NetApp CDOT.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van ICT binnen de infrastructuur, compute, virtualisatie, operating systems, netwerken en programmeerskills (scripting, PowerShell, Python).
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (semi-)overheid en/of Politie.
Competenties
- Probleemanalyse: Herkent problemen, zoekt belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Overtuigt anderen van standpunten en krijgt instemming met plannen.
- Coachen: Stimuleert en coacht medewerkers om hun vakbekwaamheid te ontwikkelen.
- Initiatief: Signaleert kansen, handelt erop en durft risico’s te nemen.
- Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan kwaliteit en zoekt continu naar verbeteringen.
- Leervermogen: Maakt zich nieuwe kennis meester en past deze effectief toe.
- Samenwerken: Draagt actief bij aan het groepsbelang.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Communiceert duidelijk en begrijpelijk in de Nederlandse taal.