Opdrachtomschrijving
Amsterdam heeft grote opgaven voor de komende jaren, zoals het vergroten van het woningaanbod, het tegengaan van kansenongelijkheid, het bevorderen van zorg en welzijn met de partners in de stad en het creëren van een veilige, leefbare en toegankelijke stad. Dit brengt de nodige digitale uitdagingen met zich mee. Als i-lead (N-1) sta je hier middenin. Je opereert in een speelveld dat volop in ontwikkeling is. Deze ontwikkelingen komen zowel vanuit de lijndirecties als vanuit de digitale transformatie van de gemeente Amsterdam. Er is geen dag hetzelfde en dat vind je leuk.
Werkzaamheden
- Zelfstandig en resultaatgericht uitvoering geven aan de taken en verantwoordelijkheden die je vanuit de opgave of het accountteam zijn toebedeeld.
- Afstemming zoeken met je i-lead en lijndirectie(s) over dossiers die extra aandacht behoeven, zoals opgaven gerelateerd aan backlogs, accountportfolio’s, compliance en transformatie.
- Deelnemen aan werksessies gericht op het invoeren van opgavegericht en wendbaar werken binnen het cluster.
- Overleggen met collega’s binnen het i-domein over programma’s voor een up-to-date en modern applicatielandschap waarvoor inzet vanuit de lijndirecties nodig is.
- Verkennen van behoeften uit de lijn en versterken van de samenwerking.
- Inspelen op kansen rondom digitalisering, data en innovatie en een vertaling maken naar de lijn.
- Deel uitmaken van het clusterteam en afstemming met de cluster i-lead over clusterbrede ontwikkelingen.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk doen. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De i-lead rol is geplaatst binnen de vakgroep Sturing op Digitalisering. Deze vakgroep omvat de deskundigheid die nodig is voor de sturende rol op de opgaven en producten vanuit het i-domein, zoals innovatie, data, applicaties, beheer en architectuur. Het betreft een complexe rol in een continu veranderend IT- en stakeholderlandschap.
Bredere team waar je gaat werken
De directie Digitalisering en Innovatie is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII). Deze directie vormt de ‘voorkant’ van het i-domein en regisseert inzicht en besluitvorming over lijnopgaven met een i-component en agile leveringsprocessen.
Eisen
- De kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
- De kandidaat is minimaal in het bezit van een erkend hbo-diploma. Dit moet duidelijk blijken uit het cv. Het document moet worden meegenomen naar het interview.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het werken voor een gemeentelijke organisatie. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
- De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor een interview in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen.
- De kandidaat dient een cv (maximaal 5 A4) en een motivatiebrief (maximaal 1 A4) toe te voegen.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
- De kandidaat moet minimaal 1 relevante referentie opgeven (organisatie, contactpersoon, telefoonnummer). De referentie dient op de hoogte te zijn.
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het werkveld communicatie binnen het domein. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in de rol van productmanager. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in ondersteuning binnen het werkveld van directie Communicatie in een gemeentelijke organisatie. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
- De kandidaat wordt getoetst op omgevingsbewustzijn op expert niveau tijdens het interview.
- Het uurtarief (maximaal €125 exclusief BTW) wordt meegenomen in de beoordeling en mag niet buiten de aangegeven range vallen.