Opdracht omschrijving
Ben jij een procesmatige denker met een scherp oog voor optimalisatie? Als interim procesmanager binnen onze P&O-afdeling breng je processen in kaart, adviseer je over verbeteringen en implementeer je innovaties. Deze opdracht is specifiek gericht op het optimaliseren van P&O-processen, het implementeren van wetswijzigingen en het begeleiden van digitale transformaties binnen een vastgestelde termijn.
Als interim procesmanager:
- Analyseer je bestaande P&O-processen en workflows en breng je deze helder in kaart, met focus op directe verbeterkansen;
- Adviseer je over proces- en kwaliteitsverbeteringen om onze P&O-processen efficiënter en effectiever te maken;
- Implementeer je vastgesteld beleid in processen en zorg je voor correcte uitvoering van wetswijzigingen, zoals cao-aanpassingen;
- Identificeer en implementeer je verbeteringen in processen, waarbij je bestaande werkwijzen kritisch beoordeelt en vernieuwende oplossingen aandraagt;
- Ondersteun je bij de inrichting en optimalisatie van contractmanagementprocessen, inclusief de vereiste DPIA’s;
- Werk je nauw samen met stakeholders om draagvlak en samenwerking te waarborgen tijdens de looptijd van de opdracht;
- Begeleid je digitale en innovatieve ontwikkelingen, zoals de inzet van AI en P&O-analytics, met een scherpe procesmatige aanpak.
Resultaatgebieden:
- Een helder overzicht van bestaande processen en concrete adviezen voor verbetering;
- Geïmplementeerde en geoptimaliseerde processen die aansluiten bij beleid en wettelijke eisen;
- Opgestarte of afgeronde digitaliseringsprojecten met meetbare resultaten.
Dit zien we graag in jou:
- Hbo-niveau en een relevante opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde of procesmanagement);
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in de publieke sector binnen P&O;
- Ervaring met Visma Raet (YouForce, Beaufort) en andere HR-systemen;
- Sterke kennis van Lean en bewezen succes met procesoptimalisatie;
- Communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding;
- Projectmatig werken en doorpakken bij knelpunten.
Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen
- Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden door Opdrachtgever vergoed.
- Na gunning geldt voor deze opdracht een SROI-verplichting van 5% van de opdrachtwaarde.
- Hbo-niveau en een relevante opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde of procesmanagement).
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
- Ervaring als procesmanager P&O-processen (dit dient uit CV duidelijk te blijken).
Wensen
- Ervaring in een soortgelijke rol in de publieke sector binnen P&O.
- Ervaring met Visma Raet (YouForce, Beaufort) en andere HR-systemen (dit staat duidelijk in CV vermeld).
- Sterke kennis van Lean en bewezen succes met procesoptimalisatie (motiveer dit!).
Competenties
- Communicatie
- Oplossingsgerichtheid
- Projectmatig werken
- Doorpakken, signaleert knelpunten, verbetervoorstellen en adviseert