Opdrachtomschrijving
In de functie ben jij onderdeel van de Amsterdamse Jongerenwerk Academie (AJAA). Deze organisatie zet zich in om een platform te ontwikkelen waarin expertise en kennis opgebouwd en gedeeld worden. In jouw rol houd je je bezig met de ontwikkeling van dit platform. Als onderzoeker ben je ook betrokken bij de doorontwikkeling hiervan, in een team met betrokken beleidsmedewerkers en trainers.
Werkzaamheden
Onderzoek en Ontwikkeling:
- Het ontwikkelen van wetenschappelijk onderbouwde modules en trainingen voor professionals in het jongerenwerk.
- Het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek dat de basis vormt voor de inhoud van de modules.
- Het continu verbeteren en up-to-date houden van het opleidingsaanbod door nieuwe inzichten vanuit de wetenschap en de praktijk te integreren.
Samenwerking met Stakeholders:
- Het onderhouden van relaties met relevante stakeholders, zoals jongerenwerkers, maatschappelijke organisaties, en beleidsmakers.
- Het faciliteren van dialoog tussen verschillende belanghebbenden en het waarborgen van hun betrokkenheid bij de ontwikkeling en uitvoering van het aanbod.
- Het organiseren van workshops, webinars of focusgroepen om de inhoud van de modules af te stemmen op de behoeften van het werkveld.
Begeleiden van Professionals:
- Het geven van trainingen en workshops aan jongerenwerkers en andere professionals.
- Het begeleiden en coachen van deelnemers om de opgedane kennis toe te passen in de praktijk.
Kwaliteitsbewaking en Evaluatie:
- Het evalueren van de effectiviteit van de modules en trainingen.
- Het doorvoeren van verbeteringen op basis van feedback van deelnemers en stakeholders.
Publicaties en Wetenschappelijke Draagkracht:
- Het publiceren van onderzoeksresultaten in wetenschappelijke tijdschriften en het presenteren op relevante congressen en symposia.
- Het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen voor het werkveld.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De afdeling Jeugd is onderdeel van de directie Jeugd & Zorg en Diversiteit (JZD). Deze directie is onderdeel van het Sociaal Domein van de gemeente Amsterdam. De afdeling adviseert de ambtelijke en bestuurlijke top. De afdeling onderhoudt in dit kader relaties met externe partners en fungeert als budgetbeheerder voor het totale budget. De beoogde maatschappelijke resultaten worden steeds meer leidend in hoe we onszelf organiseren en de samenwerking die we vinden over de afdelingen heen en met de stakeholders in de stad.
We werken midden in het centrum van Amsterdam, in de Stopera. Vanuit die basis werken we ook in de verschillende stadsdelen.
Eisen
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde academische opleiding in de sociale wetenschappen/pedagogiek/social work, of een vergelijkbaar vakgebied. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor een interview en direct inzetbaar bij gunning zoals vermeld in de opdrachtomschrijving.
- U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
- Verificatie van de kennis en ervaring van de kandidaat.
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
- Het cv is opgesteld in het Nederlands, maximaal 5 A4 groot, en dient ter verificatie van de eisen en wensen.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde PhD (promotie) op een relevant wetenschappelijk thema.
- De kandidaat heeft minimaal tien (10) wetenschappelijke publicaties en tien (10) jaar ervaring in een onderzoeks- en/of ontwikkelrol van trainingsmaterialen voor professionals binnen het jongerenwerk.
- De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar ervaring als kinder-, jongeren- of straathoekwerker en met het geven van trainingen en begeleiden van professionals.
- U voegt een motivatie van maximaal 1 A4 toe waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement en het samenwerken met diverse groepen (zoals jongerenwerkers, beleidsmakers, en andere maatschappelijke organisaties).
- De kandidaat heeft kennis van en ervaring met evaluatie- en feedbackmethoden om de impact van trainingen en modules te meten.
- Analytisch vermogen en omgevingsbewustzijn op expert niveau.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context, waarbij effectief is samengewerkt met verschillende overheidsinstellingen, beleidsmakers en andere stakeholders.