Scrum Master – Smart Facilities
De afdeling – BPI
Bij de Royal Schiphol Group werken we aan een data-gedreven toekomst. Ons Business Platform Infrastructure (BPI) team combineert expertise van infrastructuur en data, AI & analytics om innovatieve dataproducten en -diensten te ontwikkelen. Jij gaat aan de slag binnen het cluster Facilities, gericht op data-gedreven schoonmaak van de luchthaven.
Uitdaging
De uitdaging binnen Facilities is om een schone en aangename omgeving te garanderen voor zowel klanten, medewerkers als passagiers die gebruik maken van onze luchthaven. We verzamelen al veel data van onze facility asset en processen, en willen op basis van die data de waarde maximaliseren voor de passagiers en medewerkers. Als Schiphol richten we ons op een schone luchthaven door het leveren van dataproducten (voornamelijk PowerBI-dashboards) en analyses. Ons hoofddoel is het (door)ontwikkelen van een data-driven operating model waarbij Schiphol samenwerkt met schoonmaakbedrijven om data-gedreven schoonmaak te realiseren. Dit om ervoor te zorgen dat de luchthaven een schone en aangename werkplek is en blijft (Quality of Work) en dat passagiers en gebruikers een goede ervaring hebben tijdens het gebruik van onze luchthaven.
Wat ga je doen
– Faciliteren van samenwerking binnen het team.
– Processen stroomlijnen en obstakels wegnemen.
– Ondersteunen van de Product Owner.
– Bijdragen aan een data-driven operating model voor schoonmaak.
Bij Schiphol werk je mee aan de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld. Je werkplek is flexibel: thuis, op kantoor en soms op de luchthaven zelf. Je ziet direct de impact van je werk op passagiers en medewerkers.
Aanvullende informatie
– Leveranciers die reeds inzetten hebben lopen bij Schiphol dienen het addendum van november 2024 getekend te hebben. Is deze nog niet getekend dan wordt de kandidaat ook direct afgewezen.
– Per leverancier mogen max. 2 kandidaten aangeboden worden.
– Daar de verwachting is dat er veel kandidaten aangeboden worden zal de afwijsreden minimaal zijn. Houd hier alstublieft rekening mee.
– CV & Motivatie gericht op de opdracht, graag in het Nederlands en in PDF aanleveren.
– Omvang CV maximaal 1500 KB.
– Belangrijk: Zorg ervoor dat de informatie over de kandidaat volledig is.
– Leveranciers van kandidaten dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Schiphol) CAO. Deze inzet valt in schaal 12 van de Schiphol CAO.
– Een VGB is een vereiste voor deze opdracht. De startdatum wordt pas besproken als de VOG is ontvangen.
– De kandidaat beschikt over een identiteitsbewijs (paspoort of identiteitskaart) dat geldig is bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat en ter controle kan worden getoond.
– Bij het aanbieden van de kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord gaat met de voorwaarden van deze specifieke opdrachtgever. Als u niet bekend bent met deze voorwaarden, kunt u deze opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met agile, Scrum en Kanban.
- Kennis van Lean en verbetermethodieken.
- Teamplayer met oog voor detail en een coachende houding.
- HBO werk- en denkniveau.
- Een VGB is een vereiste voor deze opdracht.
- De kandidaat beschikt over een identiteitsbewijs (paspoort of identiteitskaart) dat geldig is bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat en ter controle kan worden getoond.
Wensen
- Innovatie en agile werken zijn een absolute prioriteit.
- Leergierig en jezelf elke dag verbeteren.
- Nieuwsgierig en veerkrachtig.
- Geloven dat het creëren van een goede sfeer essentieel is voor een succesvolle, respectvolle en gastvrije werkplek.
- Natuurlijke benaderbaarheid om met mensen in contact te komen.
- Gepassioneerd over je werk, nieuwsgierig en open voor nieuwe ontwikkelingen.
- Mindset gericht op mogelijkheden en kansen.