Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.
Afdeling Projectmanagement en Advies
Over de afdeling Projectmanagement en Advies (PMA)Werken voor PMA is werken voor het interne projectbureau van de gemeente. Alle unieke en complexe projecten die te groot zijn voor een enkele afdeling pak je binnen PMA op. Hier werk je over de gehele breedte van de organisatie én met externe partijen. Jij helpt de gemeente ondernemen.
Opdracht
Voor het project ‘herontwikkeling winkelgebied Julianabaan’ zoeken wij een projectleider.Het beoogde doel voor Julianabaan is in het coalitieakkoord opgenomen: “een winkelgebied met een mooie diversiteit aan winkels en waar allerlei activiteiten worden georganiseerd. De komende periode wordt ingezet op verbetering van de ruimtelijke kwaliteit en leefomgeving alsmede om de vastgoedeigenaren te bewegen de uitstraling van hun vastgoed te verbeteren, zodat nog meer mensen gezellig komen winkelen of een hapje eten op de Julianabaan.”Kortom, de ambitie is om Julianabaan toekomstbestendig te maken. Momenteel wordt gewerkt aan het maken van een Gebiedsvisie die is gebaseerd op een aantal deelopgaven. Dit behelst onder meer het herschikken van de verkeersstromen en het parkeren, de herinrichting van de openbare ruimten en het toevoegen van woningen en een cultuurgebouw. De Gebiedsvisie vormt het integrale kader voor de herontwikkeling van Julianabaan en geeft richting aan gemeentelijke en private initiatieven. Een inzicht in de kosten en baten (financieel economische haalbaarheid) maakt hier onderdeel van uit.Als projectleider ben je gedurende de inhuurperiode van 1 jaar verantwoordelijk voor de totstandkoming van de Gebiedsvisie en bij contractverlenging met de uitvoering daarvan. Je maakt onderdeel uit van de voor dit project ingestelde projectorganisatie waarin de gemeentelijke vakdisciplines zijn vertegenwoordigd. Je stuurt het planteam en de projectgroep aan. Nadere inhoudelijke afstemming en verantwoording vindt plaats met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever. Diverse stakeholders zijn vertegenwoordigd in de Klankbordgroep.
Competenties
Verantwoordelijkheid
Je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen.Oordeelsvorming
Je weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen.Regisseren
Je bent in staat belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen te brengen en geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert een gemeenschappelijk resultaat.Samenwerken
Je voert in een team een opdracht uit en draagt bij aan de harmonie van de groep en aan de optimale inzet van de leden ten behoeve van het groepsdoel, desnoods ten koste van eigen korte termijn belangen.Resultaatgerichtheid
Je bent in staat heldere doelstellingen en resultaten te formuleren en je bent er actief op gericht om deze te behalen.
Eisen
- Beschikbaar per februari 2025 voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht incl. mogelijke verlengingsopties;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/adviseur gebiedsontwikkeling;
- Aantoonbare werkervaring in project- en procesbegeleiding op het gebied van visievorming, transformatieontwikkeling, locatieontwikkeling en ruimtelijke projecten in stadscentra en/of winkelgebieden;
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen.
Wensen
- Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van Ruimtelijke Ordening en Planologie;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider/adviseur gebiedsontwikkeling bij een gemeentelijke organisatie met minimaal 70.000 inwoners;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in project- en procesbegeleiding op het gebied van visievorming, transformatieontwikkeling, locatieontwikkeling en ruimtelijke projecten in stadscentra en/of winkelgebieden;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider/adviseur gebiedsontwikkeling; met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv.