Projectleider IT Aanbestedingen (IT Risk Management)
Bij Stedin is het onze taak om het energienet klaar te maken voor de toekomst. Een toekomst waarin we overstappen van fossiele brandstoffen naar duurzame energie. Dit brengt complexe uitdagingen met zich mee, zeker op het gebied van IT. IT is de ruggengraat van onze organisatie, en daarin spelen risico’s en aanbestedingen een cruciale rol. Daarom zoeken we een Projectleider IT aanbestedingen die beide domeinen samenbrengt en ons helpt onze doelen te realiseren.
Wat ga je doen?
In deze rol combineer je jouw expertise in IT Risk Management met het begeleiden van IT-aanbestedingen. Jij zorgt ervoor dat risico’s beheerst worden en dat we de beste keuzes maken bij het selecteren van IT-oplossingen. Dit zijn je belangrijkste taken:
Primaire focus: IT-aanbestedingen
Je begeleidt de voorbereidende fase tot aan publicatie van aanbestedingsstukken:
- Marktverkenning en technologieanalyse.
- Het bepalen van ambitie en scope op basis van de strategie.
- Het opstellen van publicatiestukken en selectiedocumenten.
Je begeleidt de aanbestedingsfase:
- Coördineren van de nota van inlichtingen.
- Adviseren over selectie en gunning.
- Afstemmen met interne stakeholders en externe leveranciers.
Je werkt samen in het project “Aanbestedingskalender, Doen & Aanpak” en draagt bij aan het kernteam.
Secundair: IT Risk Management
Je identificeert, analyseert en monitort IT-risico’s.
- Je ontwikkelt en implementeert risicobeheersingsmaatregelen.
- Je ondersteunt IT-teams bij compliance met regelgeving zoals AVG en ICoFR.
- Je voert steekproeven en audits uit mbt IT General Controls (ITGC).
- Je adviseert managementteams over strategische en operationele risico’s.
Wat breng je mee?
We zoeken iemand met een stevige basis in zowel aanbestedingen als IT Risk Management.
Wat jou verder misschien wel onze nieuwe IT Risk collega maakt?
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur afgeronde opleiding IT audit (RE/EMITA).
- Hebt ervaring met IT Risk Management, inclusief het implementeren van beheersingsmaatregelen en compliance.
- Beschikt over consultancy- en projectmanagementvaardigheden op gebied van ERP-implementatie en/of softwaretrajecten en hebt een hands-on mentaliteit.
- Hebt ervaring met IT-aanbestedingen, inclusief het afsluiten van SLA’s en contracten.
- Bent bekend met Europese aanbestedingsrichtlijnen of bereid je hierin te verdiepen.
- Hebt ervaring met agile methodieken (bij voorkeur SAFe), DevSecOps.
- Kunt schakelen op diverse niveaus en brengt business- en IT-perspectieven samen.
- Bent voldoende technisch onderlegd om te sparren met architecten en het technology office.
- Werkt gestructureerd en kunt complexe processen overzien en begeleiden.
- Hebt overtuigingskracht en kunt teams meenemen in een gezamenlijke richting.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende, veelzijdige rol waarin je een essentiële bijdrage levert aan het succes van onze IT-afdeling. Je werkt aan relevante vraagstukken met impact op de energietransitie.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde opleiding IT audit (RE/EMITA).
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met IT Risk Management, inclusief het implementeren van beheersingsmaatregelen en compliance.
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring:
- Beschikt over consultancy- en projectmanagementvaardigheden op gebied van ERP-implementatie en/of softwaretrajecten en heeft een hands-on mentaliteit.
- Heeft ervaring met IT-aanbestedingen, inclusief het afsluiten van SLA’s en contracten.
- Is bekend met Europese aanbestedingsrichtlijnen of bereid zich hierin te verdiepen.
- Heeft ervaring met agile methodieken (bij voorkeur SAFe), DevSecOps.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever:
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.