Bij Stedin is het onze taak om het energienet klaar te maken voor de toekomst.
Een toekomst waarin we overstappen van fossiele brandstoffen naar duurzame energie. Dit brengt complexe uitdagingen met zich mee, zeker op het gebied van IT. IT is de ruggengraat van onze organisatie, en daarin speelt de aanschaf en beheer van applicaties een belangrijke rol.
Wat ga je doen?
Voor het applicatiemanagement proces van idee tot inbeheername zoekt Stedin een Epic Owner die het project faciliteert voor de verdere volwassenwording en ook de ervaring en kennis heeft om mee te denken en sparren over de oplossingsrichtingen. Deze rol combineer je met je werkzaamheden voor het inregelen van 24/7 IT support.
Werkzaamheden applicatiemanagement
- Invullen van de Epic owner rol
- Meedenken in proces en governance
- Afstemming met management, afdelingen en treinen
- Inregelen team applicatie services
- Capaciteit vraagstukken oplossen
- Corrigerende maatregelen beleggen
Werkzaamheden 24/7 support
- Behoefte inventariseren
- Mogelijke scenario's afwegen
- Kostenafwegingen maken
- Implicaties uitwerken en besluitvorming
- Design van de gekozen uitwerken
- Inregelen korte termijn maatregelen
- Inregelen lange termijn oplossing
Profiel kandidaat
- Ervaring met service management en ITIL in een agile omgeving
- Ervaring met opzet van advies- en beleidstukken
- Consultancy vaardigheden
- Projectmanagement vaardigheden, agile en traditioneel
- Hebt ervaring met agile methodieken (bij voorkeur SAFe), DevSecOps.
- Kunt schakelen op diverse niveaus en brengt business- en IT-perspectieven samen.
- Werkt gestructureerd en kunt complexe processen overzien en begeleiden.
- Hebt overtuigingskracht en kunt teams meenemen in een gezamenlijke richting.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met service management en ITIL in een agile omgeving
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring:
- Ervaring met opzet van advies- en beleidstukken
- Consultancy vaardigheden
- Projectmanagement vaardigheden, agile en traditioneel
- Ervaring met agile methodieken (bij voorkeur SAFe), DevSecOps.
- Kunnen schakelen op diverse niveaus en het samenbrengen van business- en IT-perspectieven
Wensen
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.