Directievoerder extern

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Directievoering is het vertegenwoordigen van de opdrachtgever en het begeleiden van het uitvoeringsproces. Dit gebeurt vanaf de aanvang van de werkzaamheden op de werklocatie tot en met de aanvaarding van het project en de overdracht naar de beheerder. Tijdens de voorbereidingsfase adviseert een directievoerder over de maakbaarheid, de haalbaarheid, planning, de uitvoerbaarheid en de fasering van het project. De Directievoerder stuurt het uitvoeringsproces en bevordert de communicatie tussen de betrokken partijen, onder wie de aannemers, gemeenten, waterschappen, bewoners, stakeholders en bedrijven.

Tijdens de uitvoeringsfase van een project is een directievoerder als projectleider verantwoordelijk voor de kwaliteit zoals vastgelegd in het contract. Je documenteert tot en met de oplevering van het project over de voortgang. Tevens ben je regelmatig aanwezig op de projectlocaties om kwaliteit, veiligheid en voortgang te controleren. Bij afwijkingen stuur je bij en rapporteer dit. Ook ben jij verantwoordelijk voor de aansturing namens de opdrachtgever in de uitvoeringsfase. Je controleert, stuurt bij en rapporteert over het project. Je overlegt met de uitvoerder van de aannemer bij afwijkingen en zoekt samen naar oplossingen.

Jouw sterke punten. Worden we blij van.
Jij bent een ervaren technische professional met een elektra en/of gas achtergrond en je hebt ruime ervaring in het begeleiden van ondergrondse infra of civiele projecten. Jij bent een regelneef die er een kick van krijgt om de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Je vindt het erg leuk om samen iets op te lossen. Je bent duidelijk in je communicatie en maakt heldere afspraken. Naast je technische skills, heb je een klantgerichte instelling en ben je altijd bereid om oplossingen te zoeken, ook als de werkdruk stijgt. Je kunt contracten (bestekken) lezen en bent bekend met UAV 2012 standaarden. Bovendien kan je snel nieuwe dingen leren. Je hebt lef, een enthousiaste, positieve instelling en bent een sterke persoonlijkheid. Je hebt een duidelijke visie op je vak en je gaat voor datgene waar Stedin voor staat.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Directievoering in Delft. Je werkt intensief samen met enkele directievoerders in het team en legt functioneel verantwoordelijkheid af aan projectleiders van Stedin.

Let op: bij overname zal je een auto van de zaak krijgen.

Eisen

• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde mbo 4 diploma in de richting elektro/gastechniek, infratechniek.
• Kandidaat beschikt over minimaal de BEI en VIAG-THP aanwijzing, of bent bereid deze te halen.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken met GSR, RAW-contracten en de UAV 2012.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de infrastructurele dienstverlening, bij voorkeur in de rol van projectcoördinator, uitvoerder of toezichthouder.
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen

• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever:
  • Goed kunnen plannen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Flexibele instelling
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.