Projectleider opstellen omgevingsvisie

Organisatie
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Opdrachtbeschrijving
De gemeenteraad van Dronten heeft in het najaar van 2024 de Toekomstvisie vastgesteld, die als basis dient voor de omgevingsvisie. De volgende stap is het strategiedeel van de omgevingsvisie, waarvoor we een deskundige projectleider zoeken. Deze projectleider moet ervaring hebben met het opstellen van een omgevingsvisie en met het sociaal domein, en moet in staat zijn om het interne projectteam te leiden in het succesvol samenwerken. Het doel is om een duidelijke, compacte en bruikbare strategie te ontwikkelen die alle Drontense beleidsgebieden, inclusief het sociale beleid, omvat.

Aanleiding
College en raad hebben ervoor gekozen de omgevingsvisie integraal (dus alle domeinen omvattend, niet alleen het fysieke) en in twee delen invulling te geven:

• De Toekomstvisie Dronten 2050 waarin het Dronter Toekomstberaad (een groep van ongeveer 100 gelote inwoners) de maatschappelijke effecten en ambities heeft beschreven die zij als wenselijk zien.
• De Strategie voor Leefomgeving en Samenleving (StraLoS, werktitel) beschrijft vervolgens de hoofdlijnen van de strategie voor het te voeren beleid zoals bedoeld in de Omgevingswet. Met andere woorden: dit document beschrijft hoe we de maatschappelijke effecten en ambities willen gaan realiseren, welke kaders en uitgangspunten daarbij gelden en welke keuzes we daarbij aan de voorkant maken. Dronten kiest ervoor om (uiteindelijk) al het beleid onder de StraLoS te laten vallen, dus niet alleen het fysieke beleid.

Op 24 oktober 2024 heeft de gemeenteraad de Toekomstvisie Dronten 2050 vastgesteld en het college de opdracht gegeven die Toekomstvisie als richtsnoer door te vertalen in de StraLoS. De combinatie van Toekomstvisie en StraLoS vormt straks de omgevingsvisie van Dronten. Doel is dat de StraLoS een helder, compact en bruikbaar kaderdocument wordt, dat veel gebruikt gaat worden als bron voor het nader uitwerken en monitoren van beleid en uitvoering.

Context
Dronten zoekt een projectleider voor het proces van opstellen van de StraLoS. Voor dat proces heeft het interne projectteam in ieder geval al de volgende brokken werk in beeld:

• Hoe de gewenste effecten uit de Toekomstvisie zich verhouden tot het bestaande beleid (inclusief lopende processen voor nieuw beleid).
• Duidelijk maken welke beleidskeuzes al zijn gemaakt in het bestaande beleid en of daarin keuzes zitten die haaks op elkaar staan dan wel haaks op de gewenste effecten of daarmee schuren.
• Een inventarisatie onder de uitvoerende collega’s wat wel en niet bijdraagt in het bestaande beleid aan het realiseren van de gewenste effecten.
• Het proces van een MER/OER tijdig opstarten en inpassen in het participatieproces dat hoort bij een omgevingsvisie.

Opdracht
De projectleider heeft de taak om dit proces samen met het projectteam in wording en in samenwerking met vakcollega’s te organiseren en te begeleiden. Het projectteam bestaat zoveel als mogelijk uit interne medewerkers uit verschillende afdelingen. Op het moment van schrijven hebben we de volgende rollen in het interne projectteam belegd:

• Coördinator inventarisatie actueel beleid
• Coördinator bestuurlijk proces / strategische keuzes / aansluiting met Toekomstvisie
• Projectsecretaris

Daarnaast zien we de volgende brokken werk die nog belegd moeten worden, bij voorkeur intern:

• Omgevingsmanagement: de regie op het onderhouden van contacten met belanghebbende externe partijen.
• Participatie & communicatie: de regie op de participatie (intern en extern) en daarmee samenhangende communicatie.
• Kwaliteitsmanagement: de regie op dat de uitkomsten van dit proces voldoen aan de vereisten in de Omgevingswet en geschikt zijn voor publicatie in het DSO.
• Inhoud: de regie op dat de hoofdlijnen uit de te vervallen beleidsdocumenten goed worden verwerkt.
• Aansturing MER/OER procedure.

Het projectteam zal nauw samenwerken met de nog in te richten programmaorganisatie die het werken onder de omgevingswet verder invulling gaat geven binnen Dronten.

Verantwoordelijkheden
De verantwoordelijkheden van de projectleider zijn:

• Procesmatig begeleiden en waar nodig aanvullend samenstellen van het projectteam.
• Faciliteren van de ambtelijk – en bestuurlijk opdrachtgever.
• Regievoering op het vormgeven en uitvoeren van het totale proces van het opstellen van de StraLoS.
• Regievoeren op verbinding met directie/management en andere interne processen.
• Regievoeren op afspraken met college en raad over de procesgang richting nieuwe bestuursperiode.
• Overzicht houden over planning & coördinatie van deelprocessen en activiteiten.
• Regievoeren op planning, budgetvoering en risicomanagement.

De projectleider legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever omgevingsvisie/StraLoS, de teammanager Ruimtelijk Beleid.

Eisen

• Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe, domeinoverstijgende processen bij gemeentelijke overheden.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 8 jaar met het opstellen van een omgevingsvisie binnen een overheidsinstelling.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 8 jaar met het opstellen van een omgevingsvisie binnen een overheidsinstelling.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe, domein-overstijgende processen bij gemeentelijke overheden.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen andere domeinen dan het fysiek domein binnen een gemeentelijke instelling.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar met MER/OER procedures.