Senior sap developer – deta vast

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Als Senior SAP Developer bij Stedin speel jij een cruciale rol in de energietransitie. Jij bent de motor achter de digitale kern van onze organisatie, die essentieel is voor onze dagelijkse operaties en het ontwikkelen van slimme oplossingen die ons elektriciteitsnet efficiënter maken.Dankzij jouw werk kunnen we inspelen op de steeds veranderende vraag naar energie en zorgen dat alles, van woningen tot grote bedrijven, altijd van stroom wordt voorzien. Jouw technische expertise maakt het mogelijk om onze processen te innoveren en nieuwe technologieën te integreren, waardoor we klaar zijn voor de toekomst. Of het nu gaat om maatwerkontwikkeling of het oplossen van complexe problemen, zonder jou staat alles stil.

Hoe jouw dag als Senior SAP Developer eruitziet bij Stedin?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met de daily standup. Hierin bespreek je met je collega’s wat de prioriteiten van de dag zijn en mogelijke obstakels, waarna iedereen aan de slag gaat met de werkzaamheden.Samen met het DevOps-team en de Product Owner kijk je aan het begin van een sprint naar de gestelde doelen voor de komende twee weken. In deze samenwerking help jij je teamleden om de waarde van het product te maximaliseren. De ene dag ben je bezig met plannen, de andere dag met refinen. Daarnaast ben je ook volledig gefocust aan het werk op hetgeen wat afgesproken is. Tijdens de planning wordt getoetst of het geplande werk met eventuele doorgeschoven user stories voor de aankomende sprint realistisch is of dat er opnieuw ingepland moet worden.Aan het eind van de ochtend rond je een aantal kennismakingsgesprekken af die je nodig hebt om de businesscontext van de applicatie goed te snappen en je kennis verder te ontwikkelen. Vervolgens heb je korte online meetings met andere DevOps-teams om integraties af te stemmen en de status van op te leveren user stories door te nemen. Daarna werk je samen met een collega aan een user story om een gedetailleerd ontwerp voor de implementatie van congestieoplossingen uit te werken.Je luncht in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, waar je geniet van een heerlijke maaltijd en een prachtig uitzicht over Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een frisse wandeling. ’s Middags staat in het teken van een refinement van werk voor de volgende sprint. Één keer per week wordt er uitgediept welke stappen nodig zijn voor de oplevering van user stories voor het komende kwartaal.Je rondt de dag af door met de Epic Owner af te stemmen wat de volgende stap is in de productontwikkeling. Ook kijk je in het ticketsysteem of je een paar beheerverzoeken kunt oppakken, en aan het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.Maar het kan ook zijn dat je samen met je team werkt vanuit onze locatie in Delft (direct naast station Delft Campus).

Kortom
Je bent een moderne SAP Developer met ABAP kennis als grondlaag, waarna je je hebt doorontwikkeld in de techniek van SAP webapplicaties en andere cloud technieken. Met jouw technische kennis en samenwerkingservaring draag je actief bij aan Stedin’s digitale transformatie.Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!

Een goed team. Daar hoor je bij.
Bij Stedin ben je onderdeel van een hecht DevOps-team waar Agile werken centraal staat. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van de producten. Jullie kijken voortdurend vooruit, waarbij jullie als team risico's en afhankelijkheden in kaart brengen om effectief in te spelen op uitdagingen. Je hebt sterke analytische vaardigheden om complexe problemen op te lossen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen die de bedrijfsprocessen verbeteren.Als Senior SAP Developer ontwerp, ontwikkel en onderhoud je applicaties binnen het SAP-platform, waarbij je nauw samenwerkt met diverse afdelingen. Dit teamwork zorgt ervoor dat processen steeds efficiënter en flexibeler worden. Samen met je collega’s lever je maximale waarde aan de business en speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van Stedin.

Eisen

• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als SAP Full Stack Developer.
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met werken in een Agile/Scrum omgeving, bij voorkeur SAFe.
• Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring:
  • Ervaring met ABAP (certificering 7.x), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, aangevuld met specifieke kennis over ABAP CDS, SAP Netweaver Gateway, OData, HTML5, Javascript, CSS en een non-SAP frontend framework zoals React.
  • Kennis en ervaring met S4HANA en specifiek modules PM, PS, SD, MM.
  • Kennis van SAP BTP, CAP, RAP en met name BOPF.
  • Kennis en ervaring van SAP integratie oplossingen (SAP CPI, APIs, Events).
  • Kennis en ervaring in het opzetten van frontends in Outsystems.
• Omdat je een kandidaat aanmeldt voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV en/of opmerkingenveld te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV en/of opmerkingenveld vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
  • Salarisindicatie.
  • Eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar.
  • Het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment.
  • Referenties (naam, functie en contactgegevens referent).

Wensen

• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.