Organisatietekst
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.
Opdracht
Als senior projectleider sta je aan de lat voor het realiseren van een nieuw voorzieningenhart in de opgave Hart van Zuid in de wijk Wijchen Zuid. De opgave Hart van Zuid bedraagt 5 opgaven waarvan 1 opgave het realiseren van het nieuwe voorzieningenhart is. Inmiddels is er een visie geschreven. De volgende stap is het realiseren van het Masterplan met behulp van een uitgebreid participatietraject met de samenleving, klankbordgroepen en andere samenwerkingspartners. In dit kader kijken we ook of we de omliggende buurt Diepvoorde aan kunnen pakken. Hiervoor wordt een bestuursopdracht en projectaanpak voorbereid. Als het college hiermee instemt, volgt een voorstel voor de raad.
Tijdens deze opdracht ben je als projectleider verantwoordelijk voor het opstellen van het masterplan voor het voorzieningenhart in Hart van Zuid, en deze eind september 2025 ter besluitvorming aan de gemeenteraad voor te leggen.
Competenties
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Organisatietalent
- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2025 voor 20 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider/procesmanager RO binnen een gemeente;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling binnen een gemeente
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/procesmanager RO binnen een gemeente;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;