Adviseur Openbare Orde en Veiligheid

Dalfsen zoekt een daadkrachtige adviseur op het gebied van openbare orde, veiligheid, crisisbeheersing en rampenbestrijding.

Wil je werken in een dynamische omgeving waarin je nauw samenwerkt met de burgemeester, het college van B&W en diverse veiligheidspartners?

Wat ga je doen?

Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid heb je een brede en verantwoordelijke rol binnen het veiligheidsdomein. Je werkt nauw samen met diverse ketenpartners op het gebied van openbare veiligheid en hebt een belangrijke rol bij de uitvoering van het Integraal Veiligheidsplan. Naast het operationele werk, speel je een cruciale rol in het ontwikkelen van beleid binnen het veiligheidsdomein.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Adviseren van de burgemeester over stukken van het Algemeen en Dagelijks Bestuur van de Veiligheidsregio IJsselland.
• Aanspreekpunt zijn voor de burgemeester, het college van B&W, de organisatie en veiligheidspartners op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Advies geven over evenementen en de inzet bij niet-ontplofte explosieven, transport van gevaarlijke stoffen en bevolkingszorg.
• Coördineren van de uitvoering van thema’s en ambities uit het Integraal Veiligheidsplan, waarbij je collega’s betrekt in het proces.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de vakbekwaamheid binnen de lokale crisisorganisatie via opleidingen, trainingen en oefeningen.
• Lid zijn van het kernteam of beleidsteam bij crisissituaties en optreden als adviseur voor de burgemeester en het crisismanagementteam (CMT).
• Als taakaccenthouder verantwoordelijk zijn voor beleidsontwikkeling en uitvoering op het gebied van fysieke veiligheid en crisisbeheersing.
• Stimuleren van de samenwerking binnen de organisatie en met externe partijen, en vertegenwoordigen van de gemeente in diverse (regionale) netwerken en overleggen.

Wat breng je mee?

• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen het domein van fysieke veiligheid, crisisbeheersing of openbare orde.
• In staat om complexe veiligheidsvraagstukken te doorgronden en te analyseren, en hieruit relevante beleidsadviezen op te stellen.
• Een goed begrip van relevante wet- en regelgeving en kun je dit toepassen in praktische situaties binnen openbare orde en veiligheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in uitdagende situaties.
• Sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en besluitvaardigheid onder druk.
• Het vermogen om effectief samen te werken, ook tijdens crisissituaties.
• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Een proactieve houding en teamspirit.

Het team

Domein Dienstverlening is een uitvoerende eenheid van beleid en wet- en regelgeving maakt onderdeel uit van het domein Dienstverlening, team Openbare Orde. In dit team werken ruim 12 collega’s aan de taakvelden Openbare Orde en veiligheid (OOV), Toezicht en Handhaving en APV en bijzondere wetten. De werkomgeving is in een organisatie met korte lijnen, met veel eigen verantwoordelijkheid. Gezien je taken werk je nauw samen met de burgemeester en met je collega adviseurs openbare orde en veiligheid.

Meer over gemeente Dalfsen

Werken bij de gemeente Dalfsen betekent werken in een informele organisatie met korte lijnen, waar samenwerking, betrokkenheid en innovatie centraal staan. Met zo'n 300 collega’s bouw je mee aan de toekomst van een gemeente die volop in ontwikkeling is en waarin duurzaamheid en innovatie voorop staan.

Dalfsen ligt in een prachtige, landelijke omgeving die bijdraagt aan een gezonde balans tussen werk en privé. Vanuit ons gemeentehuis, gelegen aan de Overijsselse Vecht, werk je aan het verbeteren van de leefbaarheid, veiligheid en duurzaamheid voor onze inwoners.

Eisen

• Cv zonder referentie
• Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.
• De Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Indien deze informatie ontbreekt, behoudt de Inhuurdesk zich het recht de aanbieding ter zijde te leggen.
• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk)
  • Ja (0 Punten)
  • Nee (0 Punten)
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
  • Ja (0 Punten)
  • Nee (0 Punten)
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen het domein van fysieke veiligheid, crisisbeheersing of openbare orde.
  • Ja (0 Punten)
  • Nee (0 Punten)

Wensen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld: integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, rechten of criminologie)
  • Ja (5 Punten)
  • Nee (0 Punten)
• Meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie binnen het domein van fysieke veiligheid, crisisbeheersing of openbare orde.
  • Meer dan 5 jaar (15 Punten)
  • 3 tot 5 jaar (10 Punten)
  • Minimaal 2 jaar (5 Punten)
  • Minder dan 2 jaar (0 Punten)
• Op CV aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving (in ieder geval APV)
  • Ja (5 Punten)
  • Nee (0 Punten)
• Datum en tijden volgen. Gesprekken zullen in ieder geval plaatsvinden in de week van 23 september. Deze zullen niet op een ander moment plaatsvinden, gelieve hier rekening mee te houden.
  • Gelieve hieronder de beschikbaarheid van uw kandidaat voor deze week aan te geven.
• Gelieve hieronder de contactgegevens te geven van de directe contactpersoon voor deze aanbieding.
  • Gelieve hieronder de contactgegevens te geven van de directe contactpersoon voor deze aanbieding.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in uitdagende situaties.
  • Sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en besluitvaardigheid onder druk.
  • Het vermogen om effectief samen te werken, ook tijdens crisissituaties.
  • Een proactieve houding en teamspirit.
  • Uitstekend (20 Punten)
  • Goed (15 Punten)
  • Voldoende (10 Punten)
  • Matig (5 Punten)
  • Onvoldoende (0 Punten)
• Indien van toepassing:
  • Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
    • Ja, de kandidaat is geen ZZP'er (0 Punten)
    • Nee, de kandidaat is wel een ZZP'er (0 Punten)
• De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
  • Ja (0 Punten)
  • Nee (0 Punten)
• Kandidaat levert binnen 4 weken na aanvang van de opdracht een op de functie afgestemde VOG aan. Dit is een ontbindende voorwaarde.
  • Ja (0 Punten)
  • Nee (0 Punten)

Totaal: 45 Punten