Adviseur Veiligheid

De afdeling Veiligheid bestaat uit verschillende teams die intensief met elkaar samenwerken aan een veilige en leefbare omgeving. Het team Openbare Orde en Veiligheid is onderdeel van deze afdeling. We voeren de regie op de (beleids)aanpak van openbare orde en veiligheidsgerelateerde thema’s. De Strategische Veiligheidsagenda 2023-2026 is daarbij onze gids. Je komt terecht in een team dat zich kenmerkt door flexibiliteit, toewijding en teamwork. Ieder teamlid heeft een eigen taakaccent en we werken samen op cruciale dossiers, zodat de continuïteit steeds gewaarborgd is.

Zwolle is een veilige stad en dat willen we zo houden. Als logische en professionele partner werken we integraal aan veiligheid samen met collega’s (in de regio), inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, de politie en het Openbaar Ministerie. Voor hen willen we betrouwbaar, toegankelijk, verbindend en meedenkend zijn.

Ons dagelijkse werk is enerverend en dynamisch. We worden geconfronteerd met complexe vraagstukken, moeten interveniëren in bestuurlijke kwesties en adequaat reageren op onvoorziene incidenten en crises. Dat vraagt om een constante balans tussen strategisch denken en tactische uitvoering.

Elke dag weer staan we voor de uitdaging om criminaliteit te verminderen, het gevoel van veiligheid bij inwoners te versterken en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en te bestrijden. Door samenwerking en dialoog komen we met inzichten en oplossingen die passen bij de unieke uitdagingen van de stad, van nu en morgen.

Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid adviseer je over en voer je regie op casuïstiek. Je neemt deel aan het afstemmingsoverleg met het Zorg- en Veiligheidshuis en pakt in afstemming met het Lokaal coördinatiepunt ondermijningscasuïstiek op. Je vertegenwoordigt Zwolle bij de casustafel Top X/Veelplegers en bent achtervang bij de GGZ tafel. Ook neem je deel aan multidisciplinaire overleggen en aan de casustafel/weegploeg radicalisering. Daarnaast adviseer je over de voorbereiding op de reguliere jaarwisseling en ben je lid van de projectgroep Zwolle vuurwerkvrij.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.

De Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.

In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Indien deze informatie ontbreekt, behoudt de Inhuurdesk zich het recht de aanbieding ter zijde te leggen.

Eisen

• 0 Punt: Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk)
  • Keuzemogelijkheden: Ja (0 Punten) / Nee (0 Punten)
• 0 Punt: Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding
  • Keuzemogelijkheden: Ja (0 Punten) / Nee (0 Punten)
• 5 Punten: Kandidaat beschikt over een relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld: integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, rechten of criminologie)
  • Keuzemogelijkheden: Ja, in relevante richting (5 Punten) / Nee (0 Punten)
• 0 Punt: Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in de laatste 10 jaar als Adviseur binnen het veiligheidsdomein
  • Keuzemogelijkheden: Ja (0 Punten) / Nee (0 Punten)
• 10 Punten: Op CV aantoonbaar minimaal 7 jaar ervaring in de laatste 10 jaar als Adviseur binnen het veiligheidsdomein
  • Keuzemogelijkheden: Ja (10 Punten) / Nee (0 Punten)
• 0 Punt: Op CV aantoonbare ervaring in een gemeentelijke organisatie
  • Keuzemogelijkheden: Ja (0 Punten) / Nee (0 Punten)
• 5 Punten: Op CV aantoonbare ervaring in een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur met de genoemde thema’s (zie functiebeschrijving; individuele casuïstiek, ondermijning etc)
  • Keuzemogelijkheden: Ja (5 Punten) / Nee (0 Punten)
• 0 Punt: De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 23 september. Deze zullen niet op een andere datum worden gehouden. Wij vragen u en uw kandidaat hier rekening mee te houden.
  • Gelieve hieronder de beschikbaarheid van uw kandidaat in deze week te geven voor gesprek.
• 0 Punt: Gelieve hieronder de contactgegevens van de directe contactpersoon te geven voor deze aanbieding.
• 0 Punt: Het maximale all-in uurtarief (incl. reis- en verblijfkosten) bedraagt 110,- euro excl. BTW
  • Keuzemogelijkheden: Ja (0 Punten) / Nee (0 Punten)
• 15 Punten: De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatie
  • Snel en goed analyseren en oplossingsgericht
  • Gericht op samenwerking en verbinding met interne en externe partners
  • Oog voor het proces en ziet de betrokken belangen en kan die goed afwegen
  • Omgevingsbewust
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Keuzemogelijkheden: Uitstekend (15 Punten) / Goed (10 Punten) / Voldoende (5 Punten) / Matig (2 Punten) / Onvoldoende (0 Punten)
• 0 Punt: Indien van toepassing: Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
  • Keuzemogelijkheden: Ja, de kandidaat is geen ZZP'er (0 Punten) / Nee, de kandidaat is wel een ZZP'er (0 Punten)
• 0 Punt: De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.

Wensen

• 0 Punt: De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 23 september. Deze zullen niet op een andere datum worden gehouden. Wij vragen u en uw kandidaat hier rekening mee te houden.
  • Gelieve hieronder de beschikbaarheid van uw kandidaat in deze week te geven voor gesprek.
• 0 Punt: Gelieve hieronder de contactgegevens van de directe contactpersoon te geven voor deze aanbieding.
• 0 Punt: Het maximale all-in uurtarief (incl. reis- en verblijfkosten) bedraagt 110,- euro excl. BTW
  • Keuzemogelijkheden: Ja (0 Punten) / Nee (0 Punten)
• 15 Punten: De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatie
  • Snel en goed analyseren en oplossingsgericht
  • Gericht op samenwerking en verbinding met interne en externe partners
  • Oog voor het proces en ziet de betrokken belangen en kan die goed afwegen
  • Omgevingsbewust
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Keuzemogelijkheden: Uitstekend (15 Punten) / Goed (10 Punten) / Voldoende (5 Punten) / Matig (2 Punten) / Onvoldoende (0 Punten)
• 0 Punt: Indien van toepassing: Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
  • Keuzemogelijkheden: Ja, de kandidaat is geen ZZP'er (0 Punten) / Nee, de kandidaat is wel een ZZP'er (0 Punten)
• 0 Punt: De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.