Adviseur veiligheid

Utrecht heeft jou nodig!
De wijk Noordwest is een dichtbevolkte wijk in Utrecht en bestaat uit de drie subwijken Pijlsweerd, Ondiep en Zuilen. Dwars door de wijk heen loopt de Amsterdamsestraatweg, een vijf kilometer lange straat met een diversiteit aan ondernemingen, woningen en horeca. In de verschillende buurten en gebieden speelt een brede mix van verschillende veiligheids- en openbare orde vraagstukken. Zo is bijvoorbeeld een deel van de Amsterdamsestraatweg een aandachtsgebied wat betreft het thema ondermijning. Het werk voor OOV in de wijk vraagt om actuele kennis, creativiteit, een relevant netwerk, innovatie en vaak een lange adem. Wij zoeken hierbij versterking.

Opdrachtomschrijving
Als Adviseur Veiligheid heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent een aanspreekpunt voor en voert regie op veiligheidsvraagstukken in de wijk Noordwest. Je onderhoudt contacten en werkt vaak intensief samen met bewoners, ondernemers, welzijnsorganisaties, politie, scholen, woningbouwcorporaties en andere gemeentelijke organisatieonderdelen aan de integrale aanpak van veiligheidsvraagstukken.
• Naast de prioriteiten, zoals gesteld in de Veiligheidsagenda 2023-2026, zijn er verschillende projecten waarvoor je verantwoordelijk bent of waarbij je een belangrijke adviserende rol hebt vanuit openbare orde en veiligheid (uiteenlopend van jongerenoverlast tot een aanpak op ondermijnende criminaliteit).
• Je analyseert problemen, coördineert acties en werkt mee in veiligheidsprojecten. Je volgt en evalueert ontwikkelingen, brengt risico’s in beeld en agendeert veiligheidsonderwerpen binnen je team of elders.

Je werkt autonoom, maar wel in een team van OOV-medewerkers (3), je richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Coördinatie op de werkzaamheden vindt plaats door senior-adviseur Veiligheid in de wijk. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht
Als je een bijdrage hebt kunnen leveren aan het oplossen/tegengaan van veiligheidsproblemen. Meewerken aan het uitvoeren van het jaarplan, bijdrage leveren aan preventie acties.

Competenties

• Netwerken; je bent in staat om een netwerk op te bouwen, te onderhouden en in te zetten.
• Communicatiekracht: mondeling en schriftelijk.
• In staat om te werken in een politieke werkomgeving.

Diversiteit en inclusie
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina. 

Goed om te weten
Gesprekken zijn gepland op donderdag 1 mei. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. 

Integriteitsscreening
Voor deze opdracht geldt er een verscherpte integriteitsscreening welke door een externe partner wordt uitgevoerd. De uitkomst van het onderzoek is bepalend voor de definitieve opdrachtverstrekking.

Referenties
Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.

Weging offertes
De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen van de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

Extra plaatsing
Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.

Verlenging opdracht
Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.

Vervolgopdracht
De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.

Eisen

• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
• Heeft u bij vraag 2.1.3. 'ZZP Rechtstreeks' ingevuld en heeft u gedurende de afgelopen 12 maanden voor meer dan 70% van de tijd (25 uren per week of 8 maanden per jaar) gewerkt als rechtstreekse zzp’er (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau) bij Gemeente Utrecht?
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij de lokale overheid, in het veiligheidsdomein
• Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld

Wensen

• Beschrijf een situatie waarin je met een veiligheidsvraagstuk te maken hebt gehad. Geef aan wat jouw rol is geweest hierbij. Geef ook aan waarom je dit vraagstuk beschrijft (maximaal 300 woorden)
• Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.
• Prijs is exclusief BTW en inclusief alle bijkomende kosten. Let op: het maximum uurtarief is: € 100,00. Het met een hoger tarief offreren dan het aangegeven maximum leidt tot uitsluiting van verdere deelname
• Is de aangeboden kandidaat een zzp’er en wordt deze rechtstreeks voorgesteld (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau)? Indien 'JA' wordt ingevuld bij deze vraag, dan ga je akkoord met onderstaande 7 zzp-voorwaarden en ga je akkoord met periodieke controles hierop, die minimaal één keer per 6 maanden door de gemeente zullen worden geïnitieerd:
  • De zzp’er werkt maximaal 70% van de gewerkte uren per jaar voor dezelfde klant of opdrachtgever (maximaal 25 uren per week of maximaal 8 maanden per jaar)
  • De zzp’er heeft minimaal 3 klanten of opdrachtgevers per jaar
  • De zzp’er is zelfstandig wat betreft uitvoering van werk
  • De zzp’er maakt gebruik van eigen materiaal (laptop, telefoon etc.)
  • De zzp’er is vervangbaar (bijv. in geval van uitval of ziekte)
  • De zzp’er factureert (en krijgt geen loonbetaling of anderszins een vergoeding)
  • De zzp’er krijgt niet doorbetaald voor niet-gewerkte uren (bijv. in geval van vakantie)
• Je hebt een opleiding gedaan richting IVK, criminologie of bestuurskunde
• Je hebt ervaring met gebiedsgericht werken