Organisatie
Iedereen die bij gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor stad en mensen, voor nu en toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor stad samen bouwen aan Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Afdeling
Sociaal Domein is actief op een breed terrein. Sinds decentralisaties vanaf begin 2015 zijn taken van gemeente toegenomen. Wij zijn beleidsmatig verantwoordelijk voor maatschappelijke ontwikkelingen in Zoetermeer. Onze afdeling ontwikkelt strategie, adviseert bestuur en werkt nauw samen met zowel externe als interne partners om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Positie van inwoners staat hierbij centraal. Bestaanszekerheid, Kansengelijkheid en Positieve Gezondheid zijn daarbij voor ons kernbegrippen.
We werken onder andere samen met (jeugd)zorg- en welzijnsaanbieders en onderwijsinstellingen. Sociaal Domein bestaat uit beleidsteams en uit uitvoeringsteams. Belangrijk daarbij is juiste verbinding van beleid en uitvoering met expliciet aandacht voor integraal werken en zorgen voor klimaat van leren en ontwikkelen voor medewerkers.
Team Jeugd
Binnen afdeling Sociaal Domein ontstaat tijdelijk ruimte voor een collega binnen beleidsteam Jeugd. In team Jeugd zijn we verantwoordelijk voor een breed spectrum van zorg en ondersteuning van preventief aanbod tot (hoog)specialistische jeugdhulp. Wij willen dat Zoetermeer een fijne stad is om in op te groeien. Kansrijk, gezond en veilig zijn daarbij voor ons kernbegrippen. Dit kunnen we alleen realiseren als we zorgen voor goede samenwerking (zowel intern als extern) en beschikbaarheid van juiste zorg. Uitgangspunten in jeugdbeleid zijn:
- Normaliseren, preventie en vroegsignalering;
- Verbinding versterken in sociaal domein, in bijzonder tussen onderwijs en jeugdhulp;
- Kwalitatief hoogwaardige, duurzame, kosteneffectieve en resultaatgerichte jeugdhulp.
Team kenmerkt zich door gedrevenheid en passie voor jeugd. Collega’s staan voor elkaar klaar en helpen elkaar waar nodig. Er wordt hard gewerkt, maar is zeker ruimte voor verbinding en plezier met elkaar. Er zijn verschillende clusters binnen team Jeugd (beleid, contractmanagement en preventie & toegang).
Opdracht
Vanwege hoge werkdruk en feit dat deel van onze vaste collega’s ingezet wordt in projecten zijn we op zoek naar een collega die ons team komt versterken. Opdracht betreft functie van allround netwerkregisseur Jeugd binnen cluster beleid. We zoeken een collega die actuele kennis heeft op gebied van jeugdhulp en ervaring heeft met regionale samenwerking op gebied van Jeugdhulp. Daarnaast is het belangrijk om ervaring te hebben met bestuurlijke advisering en moet je snel en flexibel kunnen inspringen.
Dit cluster bestaat, inclusief jijzelf, uit 4 medewerkers. Collega’s uit dit cluster zorgen voor kwalitatief hoogstaande bestuurlijke ondersteuning en advisering aan management, wethouder en raad op gebied van Jeugdhulp. Ook zijn ze aanspreekpunt voor bestuurlijke besluitvorming rondom Jeugd, zowel in stad als in regio Haaglanden.
Een deel van werkzaamheden betreft samenspel met regio. Gemeente Zoetermeer is onderdeel van Jeugdhulpregio Haaglanden. Inkoop van Jeugdhulp is georganiseerd via GR Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden. Daarnaast werken gemeenten beleidsmatig samen aan uitvoering van Regiovisie Jeugdzorg Haaglanden.
Intern fungeer je als schakel tussen contractmanagement en beleid én tussen beleid en onze eigen uitvoeringsafdeling Jeugd- en Gezinshulp (JGH). Je pakt beleidsmatige vragen en signalen vanuit contractmanagement en vanuit JGH op en zorgt hiermee voor goede aansluiting/wisselwerking tussen beleid en uitvoering. Je draagt daarmee bij aan optimaliseren van huidige zorgaanbod en processen.
Taken die tot je opdracht behoren zijn:
- Deelname aan regionale werkgroepen en overleggen;
- Deelname aan regionale ontwikkeltafels;
- Brugfunctie met lokaal team;
- Bijdragen leveren aan schrijven van (delen van) annotaties voor bestuurlijke overleggen, onder meer t.a.v. onderwerp Veilig Thuis;
- Bijdragen aan Regionaal Uitvoeringsplan, op basis van Regiovisie Jeugdzorg Haaglanden;
- Bijdragen aan beleidsontwikkelingen die voortvloeien uit Hervormingsagenda Jeugd;
- Afdoen van moties, toezeggingen, beantwoording schriftelijke en/of technische vragen;
- Ad hoc-taken rondom bestuurlijke stukken en/of advisering. Niet alles is planbaar, maar je springt bij waar het op dat moment nodig is.
Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
- Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Toegankelijk;
- Proactief;
- Flexibel;
- Zelfstandig kunnen werken;
- Teamspeler;
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar beleidsmatige ervaring in de afgelopen 5 jaar in jeugddomein;
- Aantoonbare werkervaring met opstellen van beleidsdocumenten, bestuurlijke stukken en geven van bestuurlijke advisering, benoem dit in cv;
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar op gebied van beleidsadvisering Jeugdhulp, schrijven van bestuurlijk stukken en actuele kennis van Jeugdhulp;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker Jeugd binnen gemeente;
- Aantoonbare werkervaring in afgelopen 3 jaar met samenwerken met diverse partners in regionaal verband op gebied van jeugd, licht dit duidelijk toe in cv;
- Aantoonbare werkervaring op terrein van inkoop en bovenregionale jeugdhulp, duidelijk weergegeven in cv;
- Aantoonbare werkervaring binnen sociaal domein van H10-regio, duidelijk weergegeven in cv.