Opdrachtomschrijving
Het programma zoekt een ervaren Software- & Integratie-architect die samen met de Solution Architect de technologische infrastructuur van NISE analyseert en ontwerpt. Je definieert en beschrijft de cloud-native microservices-architectuur en bouwt mee aan een stabiele infrastructuur.
Met je kennis en hands-on mentaliteit help je NISE een robuust en beheersbaar landschap te realiseren dat voldoet aan de huidige én toekomstige wensen van E&U. Je ondersteunt Agile teams, stuurt developers aan en zet de lijnen uit, zodat gewerkt wordt volgens de gemeentelijke architectuurprincipes en Common Ground-kaders.
Werkzaamheden
- Ontwikkelen van de architectuurstrategie en -visie voor het programma;
- Ontwerpen en implementeren van cloud-native microservices;
- Ontwerpen en plannen van de infrastructuur voor integratie en data-uitwisseling;
- Uitvoeren en bewaken van de architectuurprincipes van de gemeente Amsterdam;
- Samenwerken met Agile teams, solution architect en programmateam;
- Aansturen van developers en uitzetten van de lijnen binnen de teams;
- Meewerken aan technisch ontwerp en uitvoeren van code reviews;
- Borgen van kwaliteit en robuustheid in een multi-vendor omgeving.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Erfpacht & Uitgifte
E&U voert het Amsterdamse erfpachtstelsel uit, zodat de waarde en het gebruik van grond bijdragen aan de ontwikkeling van de stad. Het erfpachtproces vormt vaak het sluitstuk, maar soms ook het startpunt van gebiedsontwikkeling, bijvoorbeeld bij transformatie en herontwikkeling.
Eisen
- Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met architectuur binnen Common Ground, bij voorkeur in samenwerking met de VNG KBA of in vergelijkbare trajecten daarbuiten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in ICT-projecten/vernieuwingstrajecten, bij voorkeur met datamigraties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Minimaal 10 jaar ervaring met cloud/IaaS/PaaS en microservices. Ervaring met DevOps, softwarearchitectuur en CI/CD. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
- U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn.
- Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
- U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn.
- De aangeboden kandidaaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van integratie-architecturen in een cloud-native omgeving Microsoft Azure, Containerization en orchestration met Azure DevOps of vergelijkbare pipelines API-architectuur en -beheer, Data-integratiecomponenten Security, authenticatie en autorisatie Common Ground architectuurprincipes Zaakgericht werken en systemen als OpenZaak, OverigeObjecten en OpenNotificaties Gemeentelijke referentiearchitecturen.
- U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Domein Erfpacht & Uitgifte. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Toetsing van de competentie: Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met integratie in complexe, gedistribueerde landschappen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Toetsing van de competentie: Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met GZAC, OpenZaak en OpenNotificaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Indienen extra inschrijvingen Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'. Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button 'Indienen'. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
