Beleidsmedewerker Sociaal Gezondheid / GGD
Wat ga je doen?
Je levert een belangrijke bijdrage aan de inhoudelijke en financiële opdracht binnen het Sociaal Domein. Je werkt specifiek aan de taken op het gebied van volksgezondheid en lokaal jeugdbeleid. In het bijzonder ben je accounthouder voor de GGD. Je adviseert het college over deze gemeenschappelijke regeling. Je draagt bij aan de Planning&Control producten o.a. via monitoring en rapportering op de doelen, risico’s en budgetten en stuurt hierop bij. Je neemt de verantwoordelijkheid voor jouw bijdrage, maar beseft ook dat je je collega’s nodig hebt voor het mooiste resultaat binnen het brede sociaal domein.
In deze rol is hybride werken mogelijk, dit gaat altijd in overleg. Volledig thuiswerken is niet mogelijk maar in overleg kan er eventueel 60-40 gewerkt worden.
Aanvullende informatie
– Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
– Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten).
– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Eisen
- Minimaal een hbo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar gemeentelijke ervaring.
- Goed financieel inzicht.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Je bent als ervaren adviseur in staat om collega’s te coachen op de werkvloer.
- Je bent daadkrachtig, bent innovatief en toont ondernemerschap.
- Je herkent je in onze Vlissingse karaktereigenschappen no nonsens en kleurrijk.
- Je kunt omgaan met verschillende belangen op lokaal, regionaal, ambtelijk en bestuurlijk niveau.
- Je bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.