Voor het team Beleid Sociaal Domein zijn wij op zoek naar energieke en enthousiaste Beleidsmedewerkers Werk, Inkomen en Inburgering (zwaartepunt Participatiewet).
Je gaat werken op een beleidsterrein waar je zelf nog alle ruimte aan kan geven. Het is een jong team, met veel veranderambitie en een stevige visie op de toekomst van het sociaal domein. En wat betekent die visie voor de manier waarop we onze inwoners aan het werk helpen en houden? Het zwaartepunt op deze functie ligt bij het terrein werkgelegenheid.
Er liggen een paar concrete taken te wachten, namelijk:
- Samen met projectleiders en collega’s in de regio doelstellingen bepalen. Waar willen we over een paar jaar staan met betrekking tot ons werkgelegenheidsbeleid? Welke doelstellingen spreken we regionaal samen af, wat lokaal en hoe vertalen we dat in de uitvoering? Zowel ons eigen gemeentelijke team als Afeer, die een flink deel van de participatietaken uitvoert voor Oldambt.
- Inkomensbeleid (waaronder bijzondere bijstand, energietoeslagen, BBZ, debiteurenbeheer) aanpassen aan de gemeenschappelijke visie en nieuwe wet- en regelgeving.
- Dit beleid samen met de partners ontwikkelen. Waar willen we over een paar jaar staan? Hoe geven we de ondersteuning aan onze inwoners op deze terreinen vorm?
- Positioneren van het beleidsterrein werk in de nieuwe Koers Sociaal Domein Oldambt. Met relevante beleidsvelden, projecten en programma’s, zoals: voorliggend veld, bijzondere bijstand, armoede in relatie tot werk, doorbreken van intergenerationele armoede, vormgeven van de toegang tot het sociaal domein.
- Regionale samenwerking op deze gebieden.
- Oldambt ambtelijk vertegenwoordigen in de regio en de verschillende gemeenschappelijke regelingen op jouw beleidsterrein.
Kandidaatomschrijving
Voor deze functie is het voor de organisatie van belang dat de kandidaat voldoet aan de volgende competenties:
- Analytisch vermogen
- Communicatief vaardig
- Proactief en initiatiefrijk
- Goed kunnen samenwerken
- Verbindende vaardigheden
Interviewplanning
De interviews zullen naar verwachting plaatsvinden in week 40 en/of 41.
Toelichting op rooster
De 72 uur zal onderverdeeld worden in tweemaal 1 fte of driemaal 0,67 fte.
Eisen
- Bij deze opdracht zijn geen eisen geformuleerd.
Wensen
- Weging prijsdeel: 15%
- De kandidaat heeft minimaal 1 tot 3 jaar ervaring binnen dit vakgebied. Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief. Weging: 40%
- De kandidaat heeft ervaring en affiniteit met Werk, Inkomen en Inburgering. Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief. Weging: 10%
- De kandidaat heeft minimaal een opleiding op hbo-niveau. Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief. Weging: 10%
- Interviews: Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Weging: 25%
Interviewcriteria
- Analytisch vermogen
- Communicatief vaardig
- Proactief en initiatiefrijk
- Samenwerken
- Verbindend