De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (een gemeenschappelijke regeling) is een samenwerking tussen 17 gemeenten. De Groene Metropoolregio werkt aan vijf grote opgaven. Op www.groenemetropoolregio.nl vind je meer informatie over de regio en de verschillende opgaven.
Circulaire Regio en de Regionale Energiestrategie
Binnen de opgave Circulaire Regio werkt de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen namens 16 gemeenten aan de Regionale Energiestrategie. Hiervoor is een projectorganisatie gevormd, verdeeld over 8-10 deelopdrachten onder coördinatie van een procesregisseur.
Regionale Energie Strategie 2.0
In 2025 werken we toe naar een Regionale Energie Strategie 2.0, waarin de regio, als bijdrage aan de landelijke klimaatopgave, aangeeft hoe het bod t.a.v. grootschalige opwekking van hernieuwbare energie richting 2030 gerealiseerd wordt. Verder wordt nadere invulling gegeven aan de Regionale Structuur Warmte en een regionaal energiesysteem.
De opdracht
Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de energietransitie binnen deze regio. De RES is gericht op het realiseren van regionale doelen voor duurzame energieopwekking, regionale warmtetransitie en gemeenten ondersteunen bij een toekomstbestendig energiesysteem, dit in balans met andere maatschappelijke opgaven.
Verantwoordelijkheden
- Communicatiestrategie ontwikkelen en uitvoeren: Opstellen en implementeren van een strategisch communicatieplan dat aansluit bij de doelstellingen van de RES. Identificeren van kernboodschappen en doelgroepen, overheden en maatschappelijke organisaties.
- Stakeholdercommunicatie: Onderhouden van nauwe contacten met stakeholders om transparante en effectieve communicatie te waarborgen. Faciliteren van participatie- en inspraaktrajecten, zodat belanghebbenden worden betrokken bij besluitvorming.
- Contentcreatie en publicaties: Creëren van heldere en aansprekende content voor diverse kanalen, zoals nieuwsbrieven, persberichten, sociale media en de website. Schrijven van toegankelijke informatie over complexe onderwerpen, zoals duurzame energieopwekking en ruimtelijke inpassing.
- Evenementen en bijeenkomsten organiseren: Coördineren van informatiesessies, workshops en evenementen om bewustwording en draagvlak te vergroten. Presentaties en materiaal ontwikkelen ter ondersteuning van bijeenkomsten.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-02-2025, of zoveel eerder als mogelijk is, tot en met 31-01-2026 voor 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 x 1 jaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-02-2025, of zoveel eerder als mogelijk is, tot en met 31-01-2026 voor 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 x 1 jaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.)
- Aantoonbaar afgeronde HBO- opleiding op het gebied van communicatie;
- Aantoonbaar certified Scrum Product Owner;
- Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als Communicatieadviseur op het gebied van duurzaamheid en/of energie;
- Aantoonbaar ervaring met het maken van participatieplannen;
- Aantoonbaar ervaring in een soortgelijke rol bij een samenwerking tussen verschillende overheden;
- Het RES-proces is lastig voorspelbaar. Het is goed mogelijk dat er andere werkzaamheden bij komen. Daarnaast kent het proces ook pieken in de werkzaamheden. Daarom is het belangrijk dat je flexibel bent in werkzaamheden én werktijden.
Wensen
- Aantoonbaar bekend met RES;
- Aantoonbaar bekend met energievraagstukken in de regio Arnhem-Nijmegen;
- Aantoonbaar ervaring met het opzetten van een participatietafel RES;
- Aantoonbaar ervaring met het opzetten en beheren van digitale media RES.