De rol
De rol van de cybercrime daderpreventie technologist binnen COPS richt zich op het bieden van gepaste technische expertise en het ontwikkelen van strategieën die daderpreventie-interventies mogelijk maken en versterken. De kandidaat zal adviseren, trainen, coachen en strategische agenda’s opstellen voor de diverse COPS-producten en de verschillende COPS-netwerken. Dit omvat het leveren van technische adviesrapportages die afgestemd zijn op actuele technologieën en het cybercrime en ethical hacking domein.
We zoeken een kandidaat met unieke expertise die techniek/IT, de hackingcommunity en gedragsverandering combineert. Deze brede inzetbaarheid is essentieel voor de daderpreventie en advisering over de digitale agenda. De kandidaat moet zowel ervaring hebben in hacking en cybersecurity als bekend zijn met de overheid. Deze combinatie van vaardigheden en netwerken is onmisbaar voor het beoogde doel.
Verantwoordelijkheden
- Het ontwikkelen en uitvoeren van een technologische strategie voor daderpreventie cybercrime.
- Het opstellen van een strategisch plan met een roadmap die de technologische aanpak voor daderpreventie uitzet.
- Advisering van de leiding over de uitvoering van het plan.
- Trainen en coachen van interventiespecialisten en relevante stakeholders.
- Regelmatige rapportages over kansen, voortgang en nieuwe technologische ontwikkelingen voor daderpreventie.
- Het identificeren en onderhouden van relaties met relevante stakeholders.
- Strategieën en samenwerking afstemmen met nationale en internationale partners.
- Ontwikkeling van geautomatiseerde daderpreventiemaatregelen en proof-of-concepts.
- Het schrijven van een strategie voor de periode na 2026 en de inbedding ervan in de politieorganisatie.
Op te leveren resultaten
- Een strategisch plan met roadmap m.b.t. de technologische kant van daderpreventie cybercrime.
- Advisering en uitvoering van het strategisch technische plan.
- Technische training en coaching van interventiespecialisten en relevante stakeholders.
- Kwartaalrapportages over kansen, inzichten en voortgang op de technologische kant van daderpreventie cybercrime.
- Ontwikkeling van geautomatiseerde daderpreventiemaatregelen voor relevante chatapplicaties.
- Een strategie voor 2026 en de inbedding daarvan binnen de politieorganisatie.
Eisen
- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde opleiding in de richting van forensische IT.
- De kandidaat is in het bezit van een afgeronde ethical hacking certificering.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met daderpreventie cybercrime in de afgelopen 8 jaar.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met daderpreventie-interventies in de afgelopen 8 jaar.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met het bouwen van cybersecurity communities in de afgelopen 8 jaar.
- Minimaal 10 jaar technische werkervaring in cybersecurity.
- Minimaal 5 jaar ervaring als cybersecurity coach.
- Vereiste competenties: Verandergerichtheid, Organisatiesensitiviteit, Creativiteit, Samenwerken, Flexibel gedrag, Overtuigingskracht, Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Wensen
- Minimaal 2 jaar werkervaring met het opzetten van daderpreventiebeleid.
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
- Specialistische opleidingen op het gebied van daderpreventie cybercrime, zoals deceptie- en beïnvloedingstraining.
- Aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.