Als gebiedsverbinder ga je aan de slag in het werkgebied Rucphen, Etten-Leur en Zundert. In het werkgebied zijn medewerkers werkzaam vanuit alle teams van het Werkplein. Jouw taak is om te zorgen dat alle collega’s goed met elkaar, de gemeenten en onze partners in het sociaal domein samenwerken.
Jouw uitdaging
Elke gemeente heeft zijn eigen uitdagingen. Bijvoorbeeld: Verbouwing van het stadskantoor van Etten-Leur, de beperkte werkplekken in Zundert, het relatief hoog aantal bijstandsgerechtigden in Rucphen en het verschil in partners in de drie gemeenten.
Je bent steeds bezig om de uitvoering in een gebied te verbeteren. Ook adviseer je binnen het managementteam over toekomstige lokale activiteiten in je werkgebied. Als gebiedsverbinder draag je bij aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Het is aan jou om de medewerkers hierin te stimuleren om hun bijdrage te leveren.
Hierbij is zelforganisatie de sleutel. Je gaat over het proces en niet over de inhoud. Dat betekent dat je geen antwoorden geeft, maar helpt collega’s mee om samen antwoorden te bedenken. Wanneer een collega dit lastig vindt houd je haar of hem de spiegel voor en coach je deze collega.
Het Werkplein gelooft erin dat het voor de inwoners van belang is dat er verbinding is tussen partijen zowel binnen de gemeenten als met externe partijen. Het is aan jou om ervoor te zorgen dat die verbinding tot stand komt. De contacten die er zijn onderhoud je en waar nodig leg je nieuwe contacten. Je zorgt ervoor dat lokale projecten in samenwerking met lokale partijen tot stand komen als dit in het belang van de inwoner is.
Het werken in een gebied is iets wat nog verder uitgebouwd mag worden, je bevordert het teamproces en stuurt de medewerkers in het gebied functioneel aan. De personele aansturing ligt bij de teamhoofden, het is daarom van belang dat je verbinding zoekt met de teamhoofden.
Over jou
Als gebiedsverbinder stel jij je doelgericht en initiatiefrijk op. Je beschikt over inlevingsvermogen en bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties. Enthousiasmeren is jou op het lijf geschreven, problemen analyseer jij snel tot de kern. Daarnaast zijn competenties als creatief, samenwerken, resultaatgerichtheid en eigenaarschap herkenbaar voor jou. Je weet de verschillende partijen enthousiast te maken voor je plannen en bent overtuigend wanneer nodig. Wanneer het druk wordt hou jij je hoofd koel. En verder:
- Schakel je van nature makkelijk tussen diverse partijen en leg je snel de verbinding
- Ben je een stevige gesprekspartner en laat jij door je doorzettingsvermogen niet zo snel los;
- Zijn je coachingsvaardigheden goed ontwikkeld. Je bent in staat om medewerkers te begeleiden en ondersteunen daar waar nodig, zonder het van hen over te nemen.
Eisen
- Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit het CV.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen
- Kandidaat is een stevige gesprekspartner met goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Aantoonbare ervaring in het begeleiden en coachen van medewerkers: Dit moet blijken uit het CV.
- Goed in het enthousiasmeren en het leggen van verbinding; Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat is resultaatgericht en beschikt over overtuigingskracht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.