Hoofd business control zakelijke project

Hoofd Business Control Zakelijk Project
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Binnen Stedin zien wij het als onze taak om de energietransitie mogelijk te maken. Voor Zakelijk Project (ZP), waar we ons bezighouden met aanleg en vervanging van het laag- en middenspanningsnet en het aansluiten van (groot)zakelijke klanten, betekent dit dat we meer werk moeten verzetten en onze projecten slimmer, sneller en efficiënter uitvoeren. Als professionele en onafhankelijke business partner help jij om de doelstellingen van de afdeling nu én in de toekomst te realiseren. Zo maken we een duurzame toekomst mogelijk!
Als Hoofd Business Control ZP stuur jij het team van 14 FTE aan dat bestaat uit Business Control (BC) en Project Control (PC). Daarnaast ben je onderdeel van het MT Zakelijk Project en MT Business Control. Als financieel geweten van de afdelingsdirecteur, ben je verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken van de afdelingsresultaten en KPI’s in de maandelijkse prestatiedialoog, en het bespreken met de RvB en binnen het MT ZP. Je neemt deel aan of adviseert over verbeterinitiatieven op strategisch niveau op, en weet deze op tactisch of operationeel niveau te (laten) implementeren. Met aandacht voor de individuele belangen, kan je op een positieve, kritische manier proactief en reactief meedenken met complexe vraagstukken.
Als onderdeel van het Strategisch Ketenoverleg ZP (SKO) denk je niet alleen vanuit de afdeling ZP, maar zoek je ook de verbinding met andere afdelingen om de keten optimaal resultaatgericht aan te spreken, met hen af te stemmen en verbeteringen door te voeren.
In je functie is geen dag hetzelfde, dus schakelen tussen verschillende onderwerpen gaat jou makkelijk af en geeft je energie. Het ene moment geef je je teamlid net wat extra aandacht als daar behoefte aan is, het andere moment presenteer je de afdelingsresultaten aan alle teamleiders en daarna duik je in inhoudelijke voorstellen op de MT agenda.
Gelukkig hoef je dat niet allemaal alleen te doen: je leunt op je sterke team BC ZP. Want alleen samen kunnen we dit waar gaan maken.
Waar jij nog meer je waarde kunt laten zien:

• Verantwoordelijk voor het juist en tijdig doorlopen van de P&C-cyclus, waaronder maandafsluiting;
• Verantwoordelijk voor eenduidige en heldere managementinformatie en dashboards binnen ZP;
• (Deelnemen aan het) opstellen van afdelingsbegroting en budgetten;
• Ondersteunend en adviserend bij strategievorming binnen afdeling ZP;
• Afstemmen, beheren en uitvoeren van Internal Control & Risk Framework activiteiten;
• Management adviseren over (het identificeren van) financiële en tactische/strategische risico’s;
• (Signaleren van mogelijkheden tot) het verbeteren en vereenvoudigen van de (financiële) processen;
• Ontwikkeling van het BC/PC-team als geheel, inclusief het borgen van goede teambinding;
• Begeleiden en helpen bij de ontwikkeling van je individuele teamleden, zodat zij met voldoening hun bijdrage kunnen leveren aan de uitdaging nu én in de toekomst;
• Aanspreekpunt voor stakeholders buiten ZP vanuit je verantwoordelijkheden en taken, waaronder Corporate Risk, Internal Audit, Corporate en Group Control, Financial Control en IRC/RvB.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je hebt steeds verschillende snelle leercurves doorgemaakt en je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken. Je bent analytisch sterk, hebt een hoog energieniveau, een positieve instelling en je maakt zaken af. Zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie. Wat jou verder ons nieuwe Hoofd Business Control ZP maakt?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting;
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in een business/project-controllersrol;
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan een team van professionals;
• Je hebt ervaring in een projectenorganisatie en affiniteit met techniek, bouw of industrie. Het is een pré als je veel van projectbeheersing af weet of bereid bent je hierin te verdiepen;
• Je bent stressbestendig en kunt 10 ballen tegelijk in de lucht houden, waarbij je het overzicht niet verliest. Je kunt schakelen op meerdere niveaus, van operationeel tot RvB;
• Je beweegt gemakkelijk op diverse niveaus. Daarbij heb je een goed gevoel voor (interne) verhoudingen en bent uitstekend in staat om situaties in te schatten;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve eigenschappen en daagt het management van je bedrijfsonderdeel op een positief kritische wijze uit om zo vanuit jouw vakgebied bij te dragen aan het anticiperen op ontwikkelingen;
• Je (h)erkent het nut en noodzaak van data en weet deze op een slimme manier om te zetten in managementinformatie;
• Je hebt een continue verbetermentaliteit met oog voor het verbinden van en samenwerken met alle betrokken partijen. LEAN Six Sigma certificering (Green Belt of Black Belt) is een pré.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Je geeft leiding aan het Business Control ZP team. Met 15 collega’s ondersteunen wij de business op het gebied van Business en Project Control. Het team is de afgelopen jaren gegroeid, omdat we een groter wordend werkpakket op ons af zien komen. Daarbij wordt een goede ondersteuning van de business dus steeds belangrijker. Daarom hechten we onderling aan een fijne samenwerking, met oog voor mensen.

Eisen

• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde WO-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting;
• Kandidaat heeft ervaring in een projectenorganisatie en affiniteit met techniek, bouw of industrie.
• Kandidaat heeft ervaring met leidinggeven aan een team van professionals
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in een business/project-controllersrol;
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen

• Kandidaat beschikt over LEAN Six Sigma certificering (Green Belt of Black Belt).
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
  • Goed kunnen plannen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Flexibele instelling
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.