Interim Manager Sociaal Domein

Interim Manager Sociaal Domein
Je gaat als interim manager een cruciale rol spelen bij het implementeren van de nieuwe teamstructuur in het maatschappelijk domein en actief bijdragen aan integrale samenwerking en cultuurverandering. Leiderschap, verbinding en ervaring in het maatschappelijke domein zijn vereist.

Gemeente Hellendoorn
De Gemeente Hellendoorn is een dynamisch gebied met 36.000 inwoners, centraal gelegen in Overijssel tussen Twente en Salland. Onze gemeente wordt omringd door schitterende natuurgebieden, waaronder Nationaal Park de Sallandse en Twents Reggedal. Wat ons werkelijk bijzonder maakt, is niet alleen de prachtige natuur, maar vooral de sterke sociale cohesie tussen onze bewoners. Ben jij op zoek naar een tijdelijke uitdaging, waar je stapt in een afdeling dat volop in beweging is? Ben jij een enthousiaste, daadkrachtige en mensgerichte manager? Dan is dit de opdracht voor jou!

Wie zoeken we?
Als interim manager kom je in een team dat volop in ontwikkeling is. In jouw rol speel je een cruciale rol bij het implementeren van de nieuwe teamstructuur in het maatschappelijk domein. Daarnaast speel je een actieve rol in de cultuurverandering richting integrale samenwerking. In nauwe samenwerking met het team en de coördinator geef je hier vorm aan. Daarnaast ben je een verbinder en denk jij domein overstijgend na over ontwikkelingen en trends van het sociaal-maatschappelijk domein en vertaal je dit naar beleid.

Jouw kwaliteiten
Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau. Je hebt leidinggevende ervaring waarbij strategische keuzes, veranderingsprocessen en het benutten van medewerkers centraal staan. Je bent nuchter en praktisch, en kunt kansen omzetten in concrete acties. Je maakt resultaatafspraken en behoudt focus op te bereiken resultaten. Je hebt visie en kunt mensen inspireren en in beweging brengen. Je hebt passie voor en ervaring met de publieke zaak en werkt met enthousiasme aan maatschappelijke voorzieningen. Je kunt schakelen tussen organisatie, bestuur en samenleving. Je bent een verbinder in de samenwerking en begrijpt het belang van samenspel tussen teams. Je bent leergierig en staat open voor vernieuwing en verandering. Je organiseert zelfreflectie, bent toegankelijk en geeft positieve feedback. Je hebt bestuurlijke-, organisatie- en omgevingssensitiviteit, en anticipeert daarop.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal een WO opleiding afgerond.
• De kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring in een leidinggevende functie bij voorkeur binnen het maatschappelijk domein.
• De kandidaat heeft minimaal 8 jaar kennis en ervaring opgedaan met het werken voor/in een gemeentelijke/overheidsomgeving. Dit is duidelijk terug te vinden in het cv.
• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van de opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, kosten worden niet door de opdrachtgever vergoed.
• Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente; de opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis.
• De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
• Indien blijkt dat het criterium van aanbieding in loondienst niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.

Wensen

• De kandidaat heeft een WO diploma behaald in de richting van Bestuurskunde, Politicologie en/of een vergelijkbaar vakgebied.
• De kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen het maatschappelijk domein.
• De kandidaat heeft minimaal 8 jaar kennis en ervaring in het leiden van mensen en teams, waarbij mens en welzijn zwaar meewegen. Dit moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv.
• De kandidaat heeft bewezen projectmanagementvaardigheden, bij voorkeur het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren. Dit moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv.
• De kandidaat beschikt over de volgende competenties:
• Is nuchter en praktisch, en kan kansen omzetten in concrete acties.
• Maakt resultaatafspraken en behoudt focus op te bereiken resultaten.
• Heeft visie en kan mensen inspireren en in beweging brengen.
• Heeft passie voor en ervaring met de publieke zaak en werkt met enthousiasme aan maatschappelijke voorzieningen.
• Kan schakelen tussen organisatie, bestuur en samenleving.
• Is een verbinder in de samenwerking en begrijpt het belang van samenspel tussen teams.
• Is leergierig en staat open voor vernieuwing en verandering.
• Organiseert zelfreflectie, is toegankelijk en geeft positieve feedback.
• Heeft bestuurlijke-, organisatie- en omgevingssensitiviteit en anticipeert daarop.