Opdracht omschrijving
Als Junior Beleidsadviseur Jeugd werk je aan de versterking en verbreding van het jeugdaanbod. Met jouw beleidsmatige inzichten draag je bij aan de positieve ontwikkeling en welzijn van de jeugd van Opsterland. Je werkt nauw samen met je collega’s aan de opgaven op het gebied van jeugdbeleid.
Verantwoordelijkheden
Jouw rol is met name gericht op het beleidsmatig ondersteunen van de uitvoering.
SMI (Sociaal Medische Indicatie)
- Uitvoeren, evalueren en aanpassen van de beleidsregels en werkinstructies.
- Ondersteunen bij het versterken van de samenwerking tussen ketenpartners rondom de SMI.
- Bijdragen aan communicatie en samenwerking met (interne) professionals.
VVE (Voor- en Vroegschoolse Educatie)
- Uitvoering van subsidieregeling VVE
- Contacten onderhouden met VVE aanbieders en andere partners.
- Meewerken aan de monitoring van het VVE-aanbod en het bereik.
- Uitvoeren, evalueren en aanpassen beleidsplan Spelenderwijs in samenwerking met VVE coördinator.
Kinderopvang (Toezicht & Handhaving)
- Ondersteuning bieden bij de verwerking van beleidsinformatie, rapportages en (jaar)verantwoordingen.
- Contact onderhouden met kinderopvangaanbieders over toezicht, handhaving, kwaliteit en pedagogisch beleid.
- Contact onderhouden met de toezichthouder (GGD) en taken oppakken naar aanleiding van uitgevoerde inspecties door de toezichthouder.
Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen
- Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2025 tot en met 31 december 2025 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 6 maanden.
- CV van maximaal 3 pagina's A4 is toegevoegd.
- Enige werkervaring binnen Jeugd bij een gemeentelijke overheid.
- Zichtbare affiniteit met het jonge kind, jeugdbeleid, onderwijs en/of kinderopvang.
- Analytisch, gestructureerd en proactief.
- Bereid om je te ontwikkelen en leerbaar op te stellen, durft vragen te stellen, bent reflectief waardoor je een steile leercurve hebt.
Wensen
- Duidelijke visie binnen je aandachtsgebied en kunt deze vertalen naar praktische, toekomstbestendige beleidsplannen.
- Zet je in om het maximale uit jezelf en de ketenpartners te halen.
- Werkt samen aan de gestelde resultaten.