Lead PaaS

Functiebeschrijving
De Lead PaaS speelt een essentiële rol in het waarborgen van een naadloze werking van de teams en systemen binnen de PaaS-afdeling. Je bent dienende leider die zich richt op het wegnemen van obstakels en het creëren van de juiste omstandigheden voor de teams om zelforganiserend en effectief te werken. Samen met de Product Owner (PO), die verantwoordelijk is voor het maximaliseren van de bedrijfswaarde, zorg jij voor een cultuur van continue verbetering en innovatie binnen de teams.

De PaaS-teams zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van onze on-prem Kubernetes-omgeving en de integratielaag daarboven. Ze zijn multidisciplinair, met architecten en DevOps-engineers die samen zorgen voor de stabiliteit en efficiëntie van onze systemen. De belangrijkste uitdagingen waar je voor zult staan, zijn:

• Energietransitie en de rol van IT: De energietransitie is in volle gang en heeft directe impact op de vraag naar elektriciteit. Duurzame en betrouwbare IT-oplossingen zijn essentieel en het is aan jou om te zorgen dat de IT-systemen effectief bijdragen aan deze transitie.
• Verandermanagement en transitie naar moderne IT-omgevingen: Je zult werken in een omgeving die momenteel een grote transitie doormaakt. De IT-omgeving van TenneT wordt steeds cloudgerichter en het is jouw taak om deze transitie te begeleiden, samen met de Product Owner en de teams. Daarnaast moet je zorgen voor een continue optimalisatie van de processen en de samenwerking tussen de teams.
• Teamontwikkeling en cultuur: Het is essentieel dat je een sterke leider bent die niet alleen de technische aspecten begrijpt, maar ook in staat is om een team op een systemisch niveau te ontwikkelen. Je zal moeten zorgen dat er een stabiel en goed gefunctioneerd team ontstaat dat goed kan werken binnen de nieuwe agile en cloud-native omgevingen, met de juiste balans tussen autonomie en structuur.

De belangrijkste werkzaamheden

• Het managen van de drie PaaS-teams, bestaande uit architecten, DevOps-engineers en andere technische specialisten.
• Het wegnemen van obstakels en het creëren van de juiste voorwaarden voor teams om zelforganiserend te werken, zodat ze kunnen blijven verbeteren en innovaties kunnen doorvoeren.
• Het begeleiden van de organisatie bij de transitie naar een modern operating model en het bevorderen van de agile werkwijzen in de teams.
• Het zorgen voor de noodzakelijke samenwerking en afstemming met interne en externe stakeholders, zodat de PaaS-teams effectief kunnen bijdragen aan de doelen van TenneT.
• Het verbeteren van de performance van de teams door het implementeren van performance management praktijken die in lijn zijn met agile waarden en TenneT’s strategische doelen.
• Het leiden van de transitie naar nieuwe technologieën en cloud-platforms (zoals Kubernetes, Kafka en andere containertechnologieën), met aandacht voor stabiliteit, kwaliteit en risicomanagement.
• Het ontwikkelen van het team, het coachen van teamleden en het ondersteunen van hen in hun professionele groei.

Eisen

• Minimaal vijf jaar ervaring in complexe, IT-gedreven transities en verandermanagement.
• Diepgaande kennis van moderne cloud-platforms en agile werkwijzen.
• Minimaal vijf jaar ervaring met transities naar moderne IT-omgevingen en cloud-native technologieën.
• Minimaal vijf jaar ervaring met het leiden van teams in een agile omgeving.
• Minimaal vijf jaar ervaring met verandermanagement op systeemniveau.
• Diploma in IT, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardige ervaring.
• Aantoonbare ervaring met het managen van complexe IT-teams en grote transities.
• Ervaring met het implementeren van cloud-platforms en containertechnologieën zoals Kubernetes en Kafka.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in het managen van interne en externe stakeholders.
• Vermogen om veranderingen te realiseren in complexe en politiek geladen omgevingen.
• Hands-on mentaliteit met balans tussen strategisch denken en operationele uitvoering.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Beschikbaarheid voor de gehele gevraagde periode.
• Minimaal 2x per week beschikbaar om op het hoofdkantoor in Arnhem te werken.
• Maximale reisafstand vanaf Arnhem is 1 uur.
• Geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake en startdatum.
• Pre-employmentscreening inclusief VOG-aanvraag vereist.

Wensen

• Inspirerende en pragmatische leider zijn.
• Sterke leiderschapskwaliteiten met focus op team succes en gezamenlijke doelen.
• Ervaring met het coachen, ontwikkelen en motiveren van teams.
• Ervaring met het creëren van een omgeving voor teamverbetering en samenwerking.
• Ervaring in complexe, IT-gedreven transities en succesvol doorvoeren van veranderingen binnen teams.
• Ervaring met het ontwikkelen van teams en bevorderen van een cultuur van continue verbetering en samenwerking.
• Diepgaande kennis van moderne cloud-platforms en agile werkwijzen.
• Ervaring met het effectief toepassen van cloud-platforms en agile werkwijzen om samenwerking en prestaties te optimaliseren.
• Ervaring met het begeleiden van de organisatie bij transities naar moderne IT-omgevingen.
• Ervaring met het verbeteren van teamperformances.
• Vermogen om veranderingen te realiseren in complexe en politiek geladen omgevingen.
• Hands-on mentaliteit met balans tussen strategisch denken en operationele uitvoering.