Lead PaaS
TenneT bevindt zich midden in een transitie naar zowel de publieke als private cloud. Moderne, cloud-native oplossingen op basis van cloud-native technologieën en agile werkwijzen zijn cruciaal om de ambities en verantwoordelijkheden van TenneT in de energietransitie te ondersteunen. De vraag naar duurzame en betrouwbare stroomvoorziening is groter dan ooit, wat ons dwingt om verder te vernieuwen, zowel in onze technologieën als in de manier waarop we werken.
Functiebeschrijving
De Lead PaaS speelt een essentiële rol in het waarborgen van een naadloze werking van de teams en systemen binnen de PaaS-afdeling. Je bent een dienende leider die zich richt op het wegnemen van obstakels en het creëren van de juiste omstandigheden voor de teams om zelforganiserend en effectief te werken. Samen met de Product Owner (PO), die verantwoordelijk is voor het maximaliseren van de bedrijfswaarde, zorg jij voor een cultuur van continue verbetering en innovatie binnen de teams.
Uitdagingen
– Energietransitie en de rol van IT: De energietransitie heeft directe impact op de vraag naar elektriciteit. Duurzame en betrouwbare IT-oplossingen zijn essentieel en het is aan jou om te zorgen dat de IT-systemen effectief bijdragen aan deze transitie.
– Verandermanagement en transitie naar moderne IT-omgevingen: De IT-omgeving van TenneT wordt steeds cloudgerichter en het is jouw taak om deze transitie te begeleiden en te optimaliseren.
– Teamontwikkeling en cultuur: Je zorgt voor een stabiel en goed functionerend team binnen een agile en cloud-native omgeving, met de juiste balans tussen autonomie en structuur.
Werkzaamheden
– Managen van de drie PaaS-teams, bestaande uit architecten, DevOps-engineers en andere technische specialisten;
– Wegnemen van obstakels en creëren van de juiste voorwaarden voor zelforganisatie en innovatie;
– Begeleiden van de organisatie bij de transitie naar een modern operating model en het bevorderen van agile werkwijzen;
– Zorgen voor samenwerking en afstemming met interne en externe stakeholders;
– Verbeteren van de teamperformance door implementatie van performance management praktijken;
– Leiden van de transitie naar nieuwe technologieën en cloud-platforms (zoals Kubernetes, Kafka en andere containertechnologieën);
– Ontwikkelen van het team en coachen van teamleden in hun professionele groei.
Aanvullende informatie
– Standplaats: Arnhem, met minimaal 2 dagen per week op kantoor (maandag en dinsdag teamoverleg);
– Maximale reisafstand vanaf Arnhem: 1 uur.
Beschikbaarheid
– Beschikbaar voor de gehele gevraagde periode;
– Kandidaten moeten akkoord gaan met de voorwaarden van de opdrachtgever;
– Zorg voor correcte kandidaatgegevens bij aanbieding.
Eisen
- Minimaal vijf jaar ervaring in verandermanagement en teamontwikkeling.
- Minimaal vijf jaar ervaring met transities naar moderne IT-omgevingen en cloud-native technologieën.
- Minimaal vijf jaar ervaring met leidinggeven aan teams in een agile omgeving.
- Minimaal vijf jaar ervaring met verandermanagement op systeemniveau.
- Diploma in IT, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied (of gelijkwaardige ervaring).
- Aantoonbare ervaring met het managen van complexe IT-teams en grote transities.
- Ervaring met cloud-platforms en containertechnologieën zoals Kubernetes, Kafka.
- Ervaring met coaching, teamontwikkeling en motivatie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
- Vermogen om veranderingen te realiseren in complexe en politiek geladen omgevingen.
- Hands-on mentaliteit met balans tussen strategisch denken en operationele uitvoering.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Minimaal 2x per week beschikbaar op kantoor in Arnhem.
- Maximale reisafstand vanaf Arnhem: 1 uur.
- Beschikken over een geldig legitimatiebewijs bij intake en startdatum.
Wensen
- Inspirerende en pragmatische leider met ervaring in complexe, IT-gedreven transities.
- Diepgaande kennis van moderne cloud-platforms en agile werkwijzen.
- Sterke leiderschapskwaliteiten met focus op teamsucces en gezamenlijke doelen.