Opdrachtomschrijving
Voor de tijdelijke vervanging van een collega wegens zwangerschapsverlof zoekt de gemeente Westerkwartier voor zes maanden een ervaren leerplichtambtenaar. De opdracht is gericht op de uitvoering van de Leerplichtwet en het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdige schooluitval.
Binnen deze opdracht:
– onderzoek je de oorzaken van schoolverzuim en maak je afspraken met leerlingen en ouders of verzorgers;
– handel je verzuimmeldingen af volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS);
– zet je waar nodig passende hulpverlening in, verwijs je naar Halt of maak je proces-verbaal op;
– werk je samen met scholen, hulpverleners en collega’s, neem je deel aan zorgoverleggen en voer je spreekuren uit op scholen.
Waar nodig zet je jouw expertise ook in binnen het Doorstroompunt. Je ondersteunt jongeren bij het vinden van een passende route richting onderwijs, werk of een ander duurzaam toekomstperspectief. Gedurende de opdracht zorg je voor een zorgvuldige afhandeling en registratie van de casuïstiek en een goede overdracht bij afronding.
Kandidaatomschrijving
Wij zoeken een ervaren leerplichtambtenaar die snel zelfstandig inzetbaar is en zorgvuldig handelt in complexe verzuimcasuïstiek. De belangrijkste drie vereisten zijn:
– je beschikt over de benodigde opleiding en bevoegdheden om als leerplichtambtenaar te werken en proces-verbaal op te maken;
– je hebt aantoonbare ervaring met de Leerplichtwet en de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS);
– je werkt zelfstandig en schakelt gemakkelijk met jongeren, ouders, scholen, hulpverlening en andere netwerkpartners.
Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.
Eisen voor de opdracht Leerplichtambtenaar ter vervanging van zwangerschap
- Je hebt aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar en kunt verzuimcasuïstiek zelfstandig behandelen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het afhandelen van verzuimmeldingen volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS).
- De kandidaat wordt uitsluitend aangeboden via detachering en is gedurende de opdracht in loondienst van de inschrijvende organisatie. Inzet als zzp’er, rechtstreeks of via een tussenconstructie, is niet toegestaan. Het betreft tijdelijke vervanging binnen een reguliere functie, waarbij de kandidaat onder aansturing van de gemeente werkt, onderdeel is van het team en dezelfde werkzaamheden uitvoert als medewerkers in loondienst. Hierdoor is onvoldoende sprake van zelfstandigheid voor inzet via een zzp-constructie.
Wensen voor de opdracht Leerplichtambtenaar ter vervanging van zwangerschap
- Ervaring met leerplicht en verzuimcasuïstiek (weging 25 %). De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar en kan verzuimcasuïstiek zelfstandig behandelen. Daarbij heeft de kandidaat ervaring met het onderzoeken van schoolverzuim, het voeren van gesprekken met jongeren en ouders of verzorgers en het samenwerken met scholen, hulpverlening en andere netwerkpartners.
- Kennis van de Leerplichtwet en MAS (weging 25 %). De kandidaat beschikt over actuele kennis van de Leerplichtwet en de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS). De kandidaat weet deze kennis in de praktijk toe te passen bij het beoordelen en afhandelen van verzuimmeldingen en het bepalen van een passende vervolgstap, zoals de inzet van hulpverlening of een verwijzing naar Halt.
- Interview (weging 25 %). Tijdens het interview beoordelen we de vakinhoudelijke kennis, relevante ervaring, aanpak van verzuimcasuïstiek en het vermogen om zelfstandig en zorgvuldig samen te werken met alle betrokken partijen.
