Over VNG Realisatie
VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar
afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale
uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door
actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door
samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te
ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
- Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein.
- Verbeteren van de dienstverlening.
- Een efficiënte en wendbare organisatie.
- Anticiperen op de toekomst.
Over team digitale overheid
De opdracht voor de Liaisonmanager valt binnen het Regieteam Digitale Overheid en
Dienstverlening. Het Regieteam Digitale Overheid en Dienstverlening verbindt politieke,
bestuurlijke en inhoudelijke beleidsontwikkelingen in de domeinen naar haar leden.
Regieteam DoD helpt gemeenten in hun digitale transformatie om inwoners en
ondernemers betere dienstverlening te bieden, hun efficiëntie te verbeteren,
maatschappelijke uitdagingen het hoofd te bieden en nieuwe diensten aan te bieden.
Denk bijvoorbeeld aan digitale toegankelijkheid en de introductie van een digitaal
identiteitsbewijs.
We zijn voortdurend in ontwikkeling. De digitale transformatie is een continu proces van
aanpassing en verbetering. Nieuwe technologieën, zoals bijvoorbeeld AI, en andere
innovaties blijven aan onze deur kloppen. Aan de andere kant halen we ondersteunings-
en regievraagstukken bij gemeenten op. DoD is een knooppunt waar vragen en
ontwikkelkansen op het vlak van de digitale transformatie samenkomen.
Omschrijving van de opdracht
De Generieke Digitale Infrastructuur (GDI) van de overheid bestaat uit afspraken,
standaarden en voorzieningen die overheidsorganisaties, waaronder gemeenten,
gebruiken of moeten gebruiken om hun primaire processen te ondersteunen. Door het (al
dan niet verplicht) gebruik van deze componenten binnen werkprocessen worden
gemeenten (en samenwerkingsverbanden) in toenemende mate afhankelijk van het goed
functioneren ervan. De GDI zal zich doorontwikkelen om te kunnen voldoen aan de
verschillende EU-wetgevingen (Digital Decade).
De Digital Decade is een Europees programma dat de digitale transformatie vormgeeft,
gericht op een mensgerichte, duurzame en inclusieve samenleving in 2030. De Europese
Commissie zet hiervoor in op wet- en regelgeving, standaarden en digitale infrastructuur
om digitale soevereiniteit te waarborgen. De Digital Decade raakt ook de GDI.
De impactanalyse ‘Samenhang Europese digitale wetgeving’ uit 2023 toonde aan dat er
vanuit de Digital Decade een veelvuldigheid aan nieuwe kaders en wetten op Nederland
afkomen. De Generieke Digitale Infrastructuur (GDI) zal een belangrijk deel van de
landingsbaan vormen voor de implementatie van deze wetgeving. In 2024 en 2025
onderzoekt VNG door middel van een uitvoeringsanalyse Digital Decade wat de impact
van de Digital Decade op de gemeentelijke uitvoering is. In een periode van 12 weken
wordt door 4 expertgroepen een wetgevingscluster geanalyseerd. In totaal zijn er 6
wetgevingsclusters.
Ook zal onderzocht worden hoe de (gemeentelijke) architectuur, zoals beschreven in de
NORA en GEMMA, zich verhoudt tot de EU-wetgeving en welke mogelijke aanpassingen
er nodig zullen zijn. Hier zullen naast gemeenten, ook andere dienstverleners mee te
maken krijgen. Daarom zullen in 2025 de uitkomsten van deze analyses op een werkbare
wijze gedeeld gaan worden met bijvoorbeeld koepelorganisaties en relevante
uitvoeringsorganisaties.
In het verlengde hiervan vervult de kandidaat ook de rol van Projectleider Open Data
Standaarden die bij verschillende dataprojecten/wetgevingstrajecten (open)
datastandaarden ontwikkelt ter ondersteuning van de implementatie van de Woo (Wet
open overheid) en de Wiodr (Wet implementatie open data richtlijn) die is verwerkt in de
Who (Wet hergebruik overheidsinformatie).
De opdrachten waarmee gestart wordt betreft de implementatie-ontwikkelingen rond
Open Raadsinformatie en de actualisatie en uitvoering van het implementatieplan Wiodr.
Verder ben je actief op de relatie tussen de Woo, Who en Archiefwet.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Binnen het Regieteam Digitale Overheid en Dienstverlening is de
Liaisonmanager/projectleider verantwoordelijk voor interbestuurlijke kennisoverdracht
over de generieke resultaten die volgen uit het onderzoek naar impact van de EU-
wetgeving (Digital Decade) op de GDI en de projectleiding van verschillende Open data
projecten.
Het gaat daarbij onder meer om de volgende (niet uitputtende) activiteiten t.a.v. de
Liaisonmanager- en projectleiderstaken:
- Vertalen van uitvoeringsanalyses naar generieke resultaten en delen met relevante organisaties.
- Formuleren van generieke GDI-oplossingen/aanpassingen.
- Adviseren over strategische en tactische ontwikkelingen rondom GDI-aanpassingen nav EU-wetgeving.
- Onderhouden van een tactisch en operationeel relatienetwerk binnen koepelverenigingen en medeoverheden.
- Ondersteunen van gemeenten bij de aansluiting en toepassing van open data standaarden.
- Uitvoering geven aan het implementatieplan Wiodr.
- Borging van de relatie met regelgeving voortkomend uit de Digital Decade.
- Organiseren en begeleiden van projectactiviteiten en stakeholderoverleg.
Resultaat van de opdracht
De Liaisonmanager/projectleider zal worden beoordeeld op basis van de volgende,
concrete resultaten:
- Opgebouwde netwerk- en samenwerkingsstructuur met relevante organisaties.
- Gestructureerde kennisoverdracht nav uitvoeringsanalyses.
- Onderzoeken van generieke oplossingen om aan EU-wetgeving Digital Decade te voldoen.
- Effectieve samenwerking met relevante organisaties.
- Proactief volgen en beïnvloeden van ontwikkelingen rond GDI nav EU-wetgeving.
- Periodiek advies over de ontwikkeling en implementatie van datastandaarden.
- Duidelijk overzicht van gemeenten en hun betrokkenheid bij het dataproject.
Eisen
- Gebruik van eigen telefoon en laptop.
- Akkoord met de conceptovereenkomst.
- Beschikbaar voor een matchgesprek.
- Beschikbaar gedurende de gevraagde periode en uren.
- Indienen van één CV en één motivatiebrief.
- Minimaal 10 jaar ervaring op WO-niveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als interbestuurlijke gesprekspartner.
- Minimaal 8 jaar werkervaring binnen de digitale overheid.
- Minimaal 3 jaar ervaring met EU-wetgeving en implementatie.
- Minimaal 5 jaar ervaring met datavraagstukken bij gemeenten.
- Minimaal 2 jaar ervaring met implementatievraagstukken uit EU digitaliseringswetgeving.
Wensen
- Kennis van Europese digitaliseringswetgeving en de GDI.
- Breed interbestuurlijk netwerk op het thema digitalisering en (open) data.
- Kennis van de Woo, Wiodr, Archiefwet en EU Dataregelgeving.