Opdrachtgever
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
Opdracht
Ontwikkelmanager Informatievoorziening die projectmatig samen met de huidige teammanager IV, (en alle collega’s van team IV) de organisatie verder bouwt. Semi Overheid ervaring, ervaring in veiligheidsregio, gezondheidsdomein, gemeenschappelijke regeling of gemeente is een pré. De ontwikkelmanager is verantwoordelijk voor een aantal ontwikkelopgaven en ook voor de bijbehorende functionele en hiërarchische (project)aansturing van (een gedeelte van) de medewerkers.
Opdrachtresultaat
Project betreft bestaande dienstverlening optimaliseren, beheer verstevigen en richten en ordenen van de doorontwikkeling. Deelresultaten (in afstemming met teammanager IV) zijn:
- Informatiemanagement en regievoering zijn versterkt
- Functioneel beheer is geprofessionaliseerd en toekomstbestendig
- Het applicatielandschap is gerationaliseerd
- Informatie- en archiefbeheer zijn actueel
- Zaakgericht en data gedreven werken zijn door ontwikkeld
- Basis stuurinformatie is uitgebouwd
- IV governance en team/IV rollen zijn geoptimaliseerd
- Portfoliomanagement is geïmplementeerd
- Dienstverleningsovereenkomst is aangescherpt en getoetst
- Personele aansturing en doorontwikkeling
Gunningscriteria
Te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten):
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen en aanscherpen van een IV dienstverleningsovereenkomst (30 punten)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (organiseren van) portfoliomanagement (15 punten)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op drie of meerdere IV-beleids en uitvoeringsgebieden te weten: Functioneel beheer (M365/AFAS), Dataplatform BI en Geo, Informatiebeheer, IV projecten en portfoliomanagement, architectuur (30 punten)
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (25 punten)
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat. VGGM behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld.
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader overeen te komen, voorkeur verdeling over minimaal 3-4 dagen.
Is hybride werken mogelijk: minimaal 2 (voorkeur 3) dagen op locatie (Arnhem).
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 120,00 euro per uur, inclusief alle overige kosten, exclusief BTW. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Eisen
- Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2025 voor 24-32 uur per week, gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leidinggevende of programmamanager op het gebied van informatievoorziening binnen een overheidsinstelling met een complexe IV governance
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het bouwen en inrichten en verder standaardiseren van IV teams en IV governance
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen en aanscherpen van een IV dienstverleningsovereenkomst
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (organiseren van) portfoliomanagement
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op drie of meerdere IV-beleids en uitvoeringsgebieden te weten: Functioneel beheer (M365/AFAS), Dataplatform BI en Geo, Informatiebeheer, IV projecten en portfoliomanagement, architectuur
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
